党纪学习教育开展以来，上汽集团党委和所属企业党组织高度重视，牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的目标任务，面对行业规模大、组织数量多、党员分布广等特点，扎实推进各项学习教育任务，大力营造风清气正的干事创业环境。
6月25日，上汽集团召开中心组学习会，专题学习党纪学习教育议题，集团主要领导在会上传达了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述精神，深入学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述“八个深刻领会和准确把握”的具体内容。会议对近段时间以来上汽集团的党纪学习教育工作推进情况进行了回顾总结。
切实抓好统筹协调，明确主体责任
一段时间以来，上汽集团党委认真贯彻落实党中央、上海市委、上海市国资委党委的部署要求，全面落实主体责任，精心组织实施党纪学习教育，推动全面从严治党向纵深发展。4月15日，集团召开党委扩大会，部署启动党纪学习教育。4月19日，集团所属1975个党组织全部按要求完成启动部署工作。5月17日，集团召开全面从严治党警示教育大会，组织领导干部集中观看警示教育片，并就加强党的纪律建设提出要求。6月25日，集团召开中心组学习会，会议要求全体党员进一步提高思想认识，高度重视对党的纪律的学习和遵循，进一步加强组织实施，把党纪学习教育各项要求落实到位，进一步把开展党纪学习教育和推进中心工作相互贯通，注重取得实效。
分层分类突出重点，专题解读精准学
上汽集团各级党组织充分认识到，处理好“关键少数”与“绝大多数”的关系，是确保党纪学习教育取得实效的必要前提。集团及各企业党组织在实现对“绝大多数”党员全覆盖的基础上，进一步加强党员干部，特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等特定群体的学习教育，确保党的各项纪律层层落实。
领导班子深入研学。集团党委班子成员围绕《中国共产党纪律处分条例》修订前后对照本、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等读本认真开展学习。各级领导干部坚持集中学习与自学相结合的原则，逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，准确掌握《条例》主旨要义和规定要求，同时结合“双周讲堂”，组织开展党员领导干部集中学习新版《条例》。各企业领导班子成员紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行深入研讨，做到认认真真学、联系实际学，切实提升学习成效。各企业党组织纷纷采取党委会、中心组学习、专题会议等形式，开展学习研讨，做到工作有策划、研讨有质量、会后有感悟。各级党组织书记带头上纪律党课，组织班子成员深入开展研讨，力求做到学纪、知纪、明纪、守纪。
全员覆盖强化意识。各企业通过教育警示会、辅导报告、专题党课等形式，面向集团沪内外全体党员，传达当前全面从严治党，加强党风廉政建设形势任务，分析行业发生的违法违纪违规问题和典型案例，推动党员强化廉政合规意识。在学习方式上，坚持个人自学与集中学习相结合，通过全员学习，让每一名党员搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚、干净、担当。
特定人群专项学习。对于销售、采购条线等关键岗位人群，相关企业专门召开“学条例、守党纪、廉洁合规”专题党纪学习会，逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以及部门内控合规建设要求和警示教育案例等，通过加强关键岗位的廉政教育，强调严守纪律规矩，清清白白做人、干干净净造车，为企业全面升级提供纪律与合规保障。对于年轻后备干部，集团及所属企业党组织以注重“系好第一粒扣子”的理念，充分重视抓好党纪学习教育。集团结合新提任厂部级干部“岗初”教育培训，组织新提任干部学习《条例》内容。同时，相关党组织还将《条例》的学习纳入青干班教学课程，将纪律教育作为后备干部、高潜人才和优秀毕业生青干班学习的必修课。例如，延锋公司将《条例》学习纳入延锋青锋研修营教学课程，将纪律教育作为青年高潜人才学习课程。组织60余名青锋成员和党群干部集中观看了党纪专题警示教育片，教育引导青年骨干常怀从严律己之心，把严格遵规守纪上升到思想和行动自觉。
线上、线下同频共振，《条例》原文深入学
党纪学习教育启动以来，上汽集团及所属企业党组织对于基层党员学习习惯、工作时间、分布地点差异较大的特点，充分利用线上和线下平台各自优势，整合资源，双管齐下，积极深入开展党纪学习教育。
整合线下学习资源。集团通过编发工作提示、《组织简讯》等资讯，及时为企业党组织提供党纪学习相关信息；通过发放警示教育基地清单等，供各级党组织结合实际做出选择。上汽党校及时整合资源，第一时间输出《上汽集团党纪学习教育资源推荐清单》，其中包含条例解读课堂教学课程7门、廉洁教育课堂教学课程6门、现场教学课程4门，强化党纪学习教育资源供给支撑。学习资料方面，集团及所属企业及时准备《中国共产党纪律处分条例》修订前后对照、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习书籍，放在工位或党员活动室，让党员能随手拿到书，随处看到教材，随时开始学，进一步提升党员干部学习的积极性和主动性。此外，集团相关部门还汇编了违法违纪违规典型案例教育材料并下发至各单位，引导党员举一反三，以案促学。
开设线上学习专栏。近期，各企业党组织纷纷依托线上平台，开设专题课程。例如，上汽通用的“学习共享盘”、纳铁福的“Go!earn趣学平台”等都开设了“党纪学习教育专栏”，让党支部能够快速获取最新资讯和要求，也能实时分享心得、探讨问题。又如，安吉物流党委开设“安吉大讲堂”，公司党委书记和28位基层党支部书记录制党纪学习教育授课视频，线上带领大家原原本本、逐章逐节学《条例》。种种资源共享的模式，激发了广大党员的学习积极性，使学习不再局限于个人，形成了互通有无、共同进步的良好氛围。同时，实时在线的方式，启发广大党员理论联系实际，进一步深入思考，提升了学习效果和质量。
境内、境外结对联动，因地制宜全面学
近年来，上汽集团正在全力加大国际经营步伐，企业涉外员工多、地域分布广。为此，集团及相关企业针对境外党员的党纪学习教育工作做了专项研究，对相关工作做了专门部署，明确身处海外的党员可根据所在国情况，通过自学公开材料、小范围集中学和国内连线学等多种方式，因地制宜开展党纪学习教育。
境外党员结对学。对于身处境外的党员，派出企业党委指定沪内党组织书记与其结对，以灵活、便捷、安全的方式保持信息沟通，联系、服务、指导外派党员开展党纪学习教育。相关企业党组织还结合驻外实际情况，及时向驻外机构提供公开学习资料，以及个性化的工作渠道，为海外党员顺利开展党纪学习教育提供服务保障。
回国党员集中学。相关企业党组织密切关注外派党员动态，及时梳理外派党员回国信息，在外派党员回国休假、述职期间，及时通知其参加公司党委和所在党支部的党纪学习教育活动，开展谈心谈话。
海外出差兼顾学。公司领导班子成员，以及外派所在支部党员每次到海外出差，都会充分利用契机，因地制宜对外派党员开展廉洁提醒，确保将党纪学习教育融入日常、抓在经常。
两个多月以来，上汽各级党组织积极响应号召，层层落实、步步推进党纪学习教育各项举措，广大党员干部的纪律意识和自我约束能力得到了显著提升。
下一步，上汽集团党委将继续加强督促落实，继续推进党纪学习教育走深走实，带动广大党员干部始终做到忠诚、干净、担当，切实把党纪学习教育激发的动力转化为推动高质量发展的实绩，为上汽加快建设世界一流车企，助力上海“五个中心”建设提供坚强的政治和纪律保障。
