我是徐叶，上汽大众安亭汽车二厂车身车间的一名维修工，照片中拿着“首席技师”聘书和上海市职工技能竞赛奖状的那个人就是我了。
从小，我就喜欢敲敲打打、拆拆装装，无数次因为拆坏玩具，遭到家长的训斥。然而，超强的动手能力使我“修炼”成一名小有名气的“DIY达人”。我把一辆废旧摩托车改造成一辆燃油卡丁车的视频上传到网络平台，收获无数粉丝，让我成就感十足。
不承想，好事传千里，这个“特长”竟然被车间党支部发现了。一直以来，以维修团队为核心的车间第二党支部用心构建维修技能人才“蓄水池”，搭好护航赛道，为青年员工成长、成才把准方向。当时，我还是一名一线操作工，党支部书记主动邀请我参加设备工准入测试，希望我把握机会，凭实力进入车间维修工“蓄水池”。也算争气，在准入测试中，我以同批第一名的总成绩，实现了从操作工到设备工的转型。
到了维修工“蓄水池”，我如鱼得水。党支部非常重视维修团队能力实战化的锤炼，连续多年开展以“练快速响应，强实战技能”为主题的实战模拟劳动竞赛，打造“有竞答、有分享、有互动、有比拼”的实战练兵场。在这里，尽管我还是一个名不见经传的“小学生”，但在师傅的悉心指导下，我用心学、努力干，技术能力飞速提升。从一开始被其他选手“秒杀”到一路“过关斩将”：别人10分钟能完成的维修任务，我一定要争取8分钟；别人8分钟完成，我就争取6分钟……不服输、不怕苦的劲头，让我脱颖而出，成为一名合格的上汽大众维修工。2022年，我代表上汽大众参加了上海市总工会举办的上海市职工职业技能系列竞赛，获得钳工技能大赛个人银奖。
载誉归来，党支部又给我压了担子。车间创新工作室聘请我担任首席技师，把新赛道领跑的接力棒交到了我的手中，承接并继续引领车间维修人才培养和技术钻研的重担。党支部为工作室重组技术团队、打破技术壁垒、搭建交流平台，设立了全新主攻方向，以价值导向贯彻全过程，使项目实实在在能为车间增值。在党支部的支持下，我和维修团队大胆创新、因地制宜进行89处工位优化改造，除了拿到公司多个奖项，还获得国家实用新型专利证书3项、上海市优秀发明选拔赛入围奖。
同时，我把培养人才作为一项重要使命，悉心教授徒弟，毫无保留地把“独门秘籍”传授给他们，培养他们掌握编制方案、设计图纸、动手制作和维护保养等综合能力，先后带出技师、高级技师等3人。我常对徒弟们说：“逆水行舟，不进则退。”我们一定要专注于维修技能的精进，不断苦练内功。特别是现在汽车行业“电动化、智能网联化”趋势愈发显著，我们这样的工匠必须有新的能力“加持”，才能顺应智能制造新赛道、新形势的发展需求。（徐叶）
书记微评
“能力实战化”是上汽大众“党建新四化”理念的重要组成部分。面对汽车行业的深刻变化，我们一方面需要持续巩固与提升已经具备的能力和优势，另一方面必须加快步伐让面向未来的新能力加速“长”出来。为此，公司各级党组织积极交任务、搭平台、促成长，在真刀真枪的实战中、在攻坚克难的解决问题中锻炼人、培养人，持续打造一支能力出众、与企业共成长的员工队伍，全力推动上汽大众实现旧赛道上的转型、新赛道上的突围。 上汽大众党委书记 张峥嵘
