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一、人选条件1.有参与国际经营的强烈意愿,愿意投身海外事业2.具有5年以上工作经验(海外副总经理、海外工厂相关负责人需10年以上
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上汽海外经营招募计划启动

现根据上汽集团国际化战略发展需要,面向全体上汽员工,招募优秀青年人才赴海外一线挂职

2023/7/30

一、人选条件

1.有参与国际经营的强烈意愿,愿意投身海外事业

2.具有5年以上工作经验(海外副总经理、海外工厂相关负责人需10年以上)

3.具备扎实的专业知识与能力,有营销相关背景优先

4.具有跨文化交流能力,英语水平能满足日常工作交流,掌握小语种优先

5.富有激情,思路开阔,抗压能力及适应能力强

二、岗位信息

1.海外副总经理3人(需10年以上工作经验)

主要岗位职责:

1)根据当地公司整体经营指标,制订、执行并达成分管业务的经营目标;

2)根据当地公司的战略目标,制订有竞争力的分管业务经营策略并实时跟踪调整;

3)积极协调并合理分配分管业务相关资源,满足业务发展需要;

4)发展和加强与经销商网络的关系,并与合作伙伴建立和谐的战略关系和联盟,共同达成业绩指标;

5)建设有战斗力、凝聚力的当地团队,加强团队文化融合,充分挖掘团队成员的优势和潜力,并帮助团队成员提升能力。

2.海外销售总监6人

主要岗位职责:

1)根据公司整体经营规划,制订和执行年度销售计划;

2)根据市场竞争情况制订和调整销售策略,制订相应的销售促销方案,实现销售目标;

3)制订有竞争性的经销商政策,管理和激励经销商完成全年销售指标;

4)根据网络发展计划和建设标准,完成经销商招募和展厅建设;

5)推进大客户销售业务,提升大客户销量占比;

6)推进销售团队建设,充分挖掘员工的优势和潜力,帮助员工提高能力。

3.海外售后总监6人

主要岗位职责:

1)根据公司整体经营规划,制订售后服务规划,确保售后服务能力和备件供应满足市场竞争需求;

2)制订售后服务政策,指导并提升经销商售后服务能力;

3)编制备件目录,制订和执行备件计划,控制备件成本,管理备件订单;

4)定期开展售后服务活动,及时处理客户投诉,提高客户满意度;

5)推进售后团队建设,充分挖掘员工的优势和潜力,帮助员工提高能力。

4.海外工厂相关负责人5-9人(需10年以上工作经验)

总负责人1人

主要岗位职责:

1)总体负责工厂日常运营管理,制订、实施总体运营计划,实现工厂各项目标;

2)牵头负责精益生产管理,确保产品符合质量标准;

3)管理和协调工厂各部门工作,保证各部门工作顺利开展;

4)负责建立并完善工厂各部门组织架构、运营体系和管理制度;

5)协调与地方政府之间的关系,营造工厂良好的外部发展环境;

6)负责工厂的人才梯队建设。

规划负责人1-2人

主要岗位职责:

1)参与新工厂的选址、评估,进行项目可行性分析;

2)负责新工厂整体规划,包括工厂总平面布局、车间产线布局、仓储物流设计等;

3)负责工厂产能规划,根据工厂整体制造策略,统筹制造资源,优化工厂布局,提升工厂产能;

4)建设有战斗力、凝聚力的专业工厂规划团队。

制造负责人1-2人

主要岗位职责:

1)根据整体经营计划,制订生产制造计划,组织制造部门在安全、高效、低耗状态中开展生产工作,制造高品质、低成本的产品;

2)组织各车型的生产启动和在线制造,推动问题解决,确保按期SOP;

3)建立并完善精益制造、安全生产管理体系,不断提升节拍、提高产能,适应快速变化的市场需求;

4)建设有战斗力、凝聚力的专业制造团队。

质保负责人1-2人

主要岗位职责:

1)负责建立工厂质量管理体系并有效运行,组织质量体系相关审核、评审;

2)负责新项目开发质量管理和组织产品质量试验验证活动,提升新产品开发质量水平;

3)组织在线质量问题分析、整车质量评审和发运质量控制等,推进质量问题快速解决;

4)负责售后质量问题响应和改进,组织产品质量满意度调研和改进,提升客户的产品质量满意度;

5)建设有战斗力、凝聚力的专业质量团队。

工程负责人1-2人

主要岗位职责:

1)负责提供工厂制造工程相关策略及方案,持续提高制造系统的综合竞争力;

2)调查及论证新制造工艺及技术,以提高质量和效率,提高环境友好性,降低成本;

3)依据整车开发流程,与相关部门一起进行产品和工艺的同步工程;

4)有效控制制造工程实施项目各项成本,不断实施降本增效;

5)制订与制造工程相关的规范、标准,以及相应的业务流程;

建设有战斗力、凝聚力的制造工程专业团队。

5.海外财务负责人5人

主要岗位职责:

1)按公司内控和制度要求,组织进行日常财务核算、年终会计决算、年报审计工作;

2)分析当地财政、税务、外汇管理政策,关注相关变动及趋势并作出判断,负责与当地税务、外汇管理局等政府机构的联系与协调工作;

3)负责审核海外公司各项财务收支、货币资金结算事项,进行现金流量需求分析与预测,以满足企业运营的现金需要;

4)关注银行利率、外汇汇率变动及趋势并作出判断,提出公司融资策略及计划,提高资金收益;

5)实时掌握公司资金动态,组织编制公司资金类相关财务报表,为领导决策提供信息支持,参与设计公司可能涉及的金融服务方案,负责具体实施、跟踪、反馈、分析。

三、挂职安排和待遇

1.时间:2023年9月-2024年年底,为期1年4个月;

2.挂职期间,原有薪酬、福利保持不变,外派待遇与挂职单位外派人员相同;

3挂职期满后,在充分听取挂职人员本人意愿的基础上,明确挂职人员是否留任;对回到原企业的挂职人员,原企业按之前同等职级与薪酬待遇安排工作;

4.海外挂职经历将纳入你的个人履历,为你的发展提供更广阔的空间;

5.如果你不是上汽员工?没关系!只要你有志于加入上汽并投身海外经营事业,欢迎联系我们报名。

四、报名办法

1.报名时间:

即日起至2023年8月6日

2.联系人:陈润岸

4.联系电话:021-28936771

5.电子邮箱:

runan.chen@smil.com

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