5月20日-21日举行的“新赛道杯”上汽集团职工拔河比赛，吸引了上汽集团下属39支拔河队伍参赛。比赛的背后，蕴涵着上汽在新赛道上拼搏的决心。
4月14日，上海市委书记陈吉宁和市长龚正曾专程来到上汽集团，实地调研并召开现场会议，研究推进上汽集团创新转型和新能源汽车发展工作。此番调研，亦被列为上海市开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和大兴调查研究的重要内容。
陈吉宁在调研时明确表示，上汽应切实增强责任感和紧迫感，自我加压、自我革命，时不我待、只争朝夕推进企业创新转型，在重点领域和环节上下更大功夫，集中精力打造核心竞争力。
身处汽车行业大变局时代，像上汽这样的龙头企业无疑需要在此过程中挑起大梁。几天后，在上海车展上，上汽集团发布“新能源汽车发展三年行动计划”：到2025年，上汽新能源汽车年销量达到350万辆，较2022年增长2.5倍，年复合增长率达到50%；其中，自主品牌在新能源汽车整体销量中的占比将达到70%；基本完成新老赛道的发展动力切换。
拔河比赛不仅仅是比个人力气的大小，更是考量团队协同。对上汽而言，这场比赛是多个品牌的力量共振。
在上汽看来，新时代的汽车产品必须“按需”打造，以用户为核心，更加鲜明地表现出品牌特色与产品标签，进而满足不同细分市场、差异化的产品需求。这就要求智己、飞凡、荣威、MG、大通、五菱等自主品牌，以及大众和通用等合资车企各司其职，在新能源汽车市场腹地扎稳马步、步步为营。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在拔河比赛中，为了能取得更好的成绩，拔河队队员每天必须进行体能训练。在这个电动化、智能化愈加深入人心的时代，车企只有夯实基本功、抓住机遇、主动求变，才能开辟出精彩的未来。
把握新机遇、战胜新挑战，需要全体上汽员工步调一致向前进，方能使出势如破竹的力量。正如上汽集团董事长陈虹所言：“我们要心往一处想、劲往一处使，以拼搏的状态和奋斗的姿态全面完成集团各项目标任务，以高质量发展的实际实效推动上汽加快‘建设世界一流企业’步伐，在发展的新征程上，勇毅笃行、再谱新篇。”
回到竞技场上，拔河比赛比的是团队协作，为了赢得胜利人人都必须听从指挥、做出努力。指挥有策略、训练有科学、队伍有精神，总之有许多值得细细琢磨的地方。可别小瞧了一场拔河比赛。
