这是一位青年，意气风发的青年，他行走在车间内，目光如炬，神采奕奕，认真且细致地检查生产过程中的每一个细节。
在他身上，我们可以感受到那种属于年轻人的朝气蓬勃，以及对工作的坚定与自信。
他是车间里的“高级工”，是“90后”青年，是“全国五一劳动奖章”获得者。他就是南京依维柯整车厂职工尹禹。
业精于勤
他是脚踏实地的工作者
在尹禹的成长画卷中，勤奋与实干是他最基本的底色。
“90后”青年尹禹从一线工人干起，一步一个脚印，脚踏实地地走稳每一步。他深知“万丈高楼平地起”的人生道理，善于学习而又不亦步亦趋，踏实而又有所创新。
在南京依维柯公司环保搬迁期间，尹禹积极参与新基地工艺验证与调试工作。他一次又一次地检查，一遍又一遍地试验，配合工艺部门结合生产验证车型，共计完成总装线89个岗位工艺布局工作，完成3轮装车及工艺验证工作，验证工艺流程图，对总装线岗位布局进行优化，消除岗位布局不合理问题。他在提升效率的同时，消除了存在的安全隐患问题，为后续总装产能爬坡奠定了基础。
梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。尹禹在做好本职工作的同时，积极拓宽自己的知识面，力求成为复合型人才。
随着汽车的电气化、智能化水平逐步提升，整车的电器问题发生率也逐步上升，工厂为了提升整车电器品质，提高电器质量水平，降低整车电器故障率，联合产品、质保成立整车零公里电器故障降频项目组。尹禹作为项目组成员，主动学习与电器相关的知识，从电器程序灌输到电器故障返修学习，一步一个脚印，巩固基本功。他根据整车故障动态数据进行针对性电器故障改善，结合工厂及售后反馈电器问题，开展电器改善工作，电器改善立项92项，完成85项。最终实现单台停线时间减少6分钟，单台返修工时减少17.18分钟，节约返修成本82万元/年。
落实到生产，贴合现场，勤于思考，真正地扎根在一线。这是尹禹的座右铭。
虚怀若谷
他是把握机遇的奋斗者
在学生时代，同学们眼中的尹禹虽然不是最活跃的那一个，但一定是很努力，也很暖心的那一个。他高中时期的班主任回忆说，尹禹是数学课代表，他平时学习肯钻研、不服输。他不是劳动委员，但却经常不声不响地主动帮助他人完成劳动的工作。他是一位对身边的人很暖心，对事很用心的同学。
入职后，尹禹在同事们眼中是个谦虚的“拼命三郎”。“这个奖项，尹禹拿得当之无愧。”
在南京依维柯新产品欧胜的总装量产过程中，尹禹带队实现消除欧胜全车型减震垫瓶颈问题，从最初的每辆车停线5分钟到最终消除瓶颈，工时收益达到25万元。
在中VAN项目中，尹禹结合SV63高顶车型学习承载式汽车制造工艺，完成混线总装产线规划及布局，编辑及完善中VAN工艺文件343页、工艺指导186人/次，提出产品设计改进16项，确保中VAN车型顺利投产。
在这两个主要的新项目中，尹禹把握住公司给予的机会，并为之付出巨大的努力与智慧，为新项目做出了巨大的贡献。
“我有幸参与到了公司的新项目中，才能取得今天这些成绩。”谈到获得全国五一劳动奖章的感悟时，尹禹连连摆手，谦虚地感慨道，“我获得这个奖项很开心，但我更加明白，这是公司给我的机遇，它为我打开了门，让我能接触到更优秀的前辈。”
十年如一日，躬耕于生产一线，尹禹不骄不躁，以青春为笔，汗水为墨，车间为纸，一笔一画，绘制出斑斓的人生画卷。
志存高远
他是薪火相传的追梦者
2013年7月，23岁的尹禹入职南京依维柯。
“我从一线工人走到现在的基础管理岗，很感谢领导的信任和公司的栽培。我唯有把工作做得更好，才不辜负公司对我的认可。”尹禹说，在南京依维柯这样一个大家庭里，只要你脚踏实地，甘于奉献，公司就会发现你的闪光点。“对于我们年轻一辈来说，未来还有很多上升空间。”
尹禹认为，劳模精神就是一种传承。现在传承到了自己手中，自己就要做些什么，让劳模精神在南京依维柯薪火相传。
在岗期间，尹禹始终坚持以提高岗位技能为前提，以服务企业为目标，通过多年的学习与实践，让自身的理论知识和岗位技能得到了飞跃式的提升。他个人先后获得过“合理化建议明星”“价值观之星银奖”“江苏省五一劳动奖章”等荣誉，所在团队于2019年荣获“江苏省工人先锋号”称号。
同时，尹禹以班组长及优秀骨干为“培育种子”，开展“育青”计划，制订培养计划方案，用2-3年时间培育一批善改善、重技能的优秀员工，赋能公司各个领域。
时代是在变化的，但成功的真谛却是永恒的。在尹禹看来，坚定的事业心、勤奋的学习钻研态度、敢于和善于创新的精神、持续的热情和斗志……这些是人生道路上坚定的基石，是迈向成功最基础的能量。
漫漫人生，上下求索；悠悠岁月，风雨兼程。尹禹带着奋勇前行的精神动力、虚怀若谷而又志存高远的人生态度，在南京依维柯的舞台上，迈向更远方。
