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泛亚汽车虚拟技术党支部成立于2005年，致力于用有限元方法实现汽车产品的性能分析、预测和优化。随着多年发展，虚拟技术党支部承担了空气动力学、车身内饰、门盖外饰、PS CAE分析、底盘，以及结构集成CAE分析工作。虚拟技术党支部拥有33名党员。其中，硕士以上学历占比100%，35岁以下党员占比70%。
业务是根，党建是魂。作为一个基层技术型党支部，虚拟技术党支部秉承“虚拟推动现实”的初心，培根铸魂，创建党建品牌“技术人”，凝聚起“技无尽、术无界、人无价”昂扬向上的支部力量，实现了党建与业务同频共振。
技无尽，迎难而上
为应对“新四化”转型路上的挑战，虚拟技术党支部聚焦数字化开发能力提升、CAE前沿技术攻关两大维度，开展专项攻坚“火箭行动”，打造党员工程“问道博士”，以技术立身，追求极致。
“在这一波数字化转型的浪潮中，如何利用自身的优势，以火箭般的速度实现数字化转型，打通业务通道，提升开发效率，实现降本增效？这一直是我们科室的重点工作。”虚拟技术党支部书记赵婷婷在分享团队数字化转型经验时说道。虚拟技术党支部同时以“火箭”的三级助推为概念，以创新组织生活为载体，协助团队实现数字化转型：
Ⅰ级助推——能力提升：利用公司内外部资源，开展技能培训，组织数字化俱乐部，让员工在数字化浪潮中有“一技傍身”。
Ⅱ级助推——实战演练：组织数字化经验分享会，开展数字化建模大赛等，让团队中的每位成员都化身为数字化浪潮的“弄潮儿”。
Ⅲ级助推——赋能研发：创立业内首个整车虚拟仿真平台，让开发团队能在数字化浪潮中，“直挂云帆，乘风破浪”！
而虚拟技术党支部打造的党员工程“问道博士”已对超过31个前瞻技术领域进行攻坚，开展碳纤维仿真、工程大数据挖掘等领域的研究，为团队注入创新“核动力”。其中，王夫亮博士就是一个具有代表性的缩影。每当谈及汽车气动开发过程中面临的行业难题时，他总是目光坚定，信心满满。十年如一日的研究经验积累，使团队在气动开发这一领域获得20项专利授权，发表包括SAE和EI检索在内的论文近10篇，在湍流建模、仿真精度、流动机理解构和气动优化开发效率等方面达到国内外行业领先水平。
术无界，客户至上
“技术人，术是战术。战术千万条，客户第一条。”虚拟技术党支部鼓励成员思考每一个让客户更满意的可能性，开思路、谋创新、促协同、造好车。一次创新或许不难，但长久地以此为目标却也不易，有人在头脑风暴中调侃：“我坚持最久的是打游戏，从小坚持到大，并且一直在坚持！”这句戏言给了支部灵感，应用游戏设计思维，为青年党员搭建“战斗天使”积分PK平台，对每一个金点子、每一次活动、每一篇专利都进行战斗值量化，实时更新反馈，激发全员战斗热情。
通过查阅与游戏设计思维相关的书籍，找到游戏设计的指导思想：可量化的目标、实时的反馈、阶段性的激励。运用这些思维开发软件脚本，自主打造“战斗天使”积分平台。于是，在积分榜上都是你追我赶的身影，一年一度的“王者”加冕仪式更是引爆流量，激励着更多支部成员不断挑战。
都说工程师思维和客户思维有所不同，但大家不知道设计师和工程师才是真的“水火不容”，优美的线条和优异的性能就像理性的左脑和感性的右脑，需要互相链接才能产生智慧。在“术无界”理念的影响下，依托支部共建，围绕全业务链协同，加强整车产品从前期规划到工程研发的业务联动，互相体验，深度交融，明确了“我们要设计客户喜爱的汽车”的共同目标，让产品实现“鱼与熊掌兼得”。
人无价，奋发向上
技术人，人就是战士。“人无价”，虚拟技术党支部营造“有温度，会思考，肯担当”的氛围，激励全员奋发向上。
用温度凝聚团队力量，虚拟技术党支部开展了“真心、真情、真诚、真我”系列活动，温暖每一名党员同志。“真心·荣誉员工授牌仪式”以唯有奋斗、不负青春为理念，为工作了10年和15年的员工授牌，感谢他们的贡献；“真情·谁是我的天使”庆生活动以惊喜、温暖为理念，生日当天，天使会风雨无阻地为寿星送上礼物，共享生日的喜悦；“真诚·致家属的信”拉近了员工、家属和泛亚的距离，让泛亚的发展得到员工家庭的支持；“真我·说出你的故事”让员工敞开心扉，分享成长故事，触发心灵共振。
用思考营造创新氛围，虚拟技术党支部创品牌、搭平台，激发全员创新热情。支部创立了“e家”品牌：建立“e家图书吧”，让触手可及的知识激发思维；开展“e家读书会”，让党员们共读一本书，分享思考；运营“e家咖啡吧”，打造第三工作空间，探索创新方案。今年，虚拟技术党支部创建的“虚拟现实及仿真技术创新工作室”获批上汽创新工作室，依托工作室平台，由专家带头，青年接力，引领数字化转型，两年内共计完成专利31项、论文17篇、科技创新67项。
用担当激发党员先锋模范作用，虚拟技术党支部鼓励党员同志不忘初心，在工作和生活中主动担当，积极奉献！支部开展“学百年党史”系列活动，践行初心使命，以史明志，扎根平凡岗位，争做时代新人；开展“战疫行动”，在今年上海战疫期间，支部党员100%完成社区报到，50%以上加入志愿者队伍，服务社区20余个，为大上海保卫战贡献力量；开展“一专多能”计划，鼓励担当和主动奉献，实现“一岗多职”，为数字化开发培养超过20位跨领域专家人才，确保项目和技术攻关课题100%交付。
泛亚汽车虚拟技术党支部围绕“技术人”党建品牌，从“技无尽、术无界、人无价”三个维度出发，以党建促业务，以业务强党建，助力上汽“新四化”转型，不断提升产品竞争力，凝聚起向上的力量！
