1月18日，上汽集团召开党史学习教育总结大会。上汽集团党委书记、董事长陈虹在会上要求上汽各企业党组织要认真做好党史学习教育总结工作，切实将党史学习教育的成果持续转化为干事创业的强劲动力，推动上汽加快创新转型，实现高质量发展。
上汽集团党委副书记、总裁王晓秋出席会议，上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉主持会议并通报上汽集团党史学习教育情况。上汽集团党委委员、所属企业党组织负责人等参加会议。
打造学习阵地
推动党史学习教育走深走实
会上，陈虹强调，学习贯彻十九届六中全会精神和习总书记关于党史学习教育的系列重要讲话精神是上汽今年党员干部教育培训的首要内容。上汽广大领导干部要自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续推动党史学习教育走深走实。
自党史学习教育开展以来，上汽集团党委按照上级党委的部署要求，在集团近两千个党组织、4万余名党员、20万余名员工范围内，精心组织、持续推动，党史学习教育总体达到了预期目的。同时，上汽集团党委参与市国资委“国企思政课”红色微视频展播，推出7期红色微党课，部分课程入选“学习强国”有关专栏。
营造浓郁氛围
助推企业创新转型发展
近年来，上汽各级党组织开展了主题鲜明、形式多样的党建主题活动。上汽各企业党组织通过党史知识竞赛、情景党课、唱红歌、看红剧、走红路等形式，开展各类宣讲、主题活动7000余次，覆盖20余万人次，营造出浓郁的学习氛围。
陈虹要求，上汽各企业要继续集聚党工团力量，从氛围营造、组织建设、活力激发、服务保障等多维度打好组合拳，围绕改革发展重点任务谋划部署党建工作，不断创新方式，动员广大党员强化担当、勇挑重担，在创新转型中争先锋、打头阵。
激发队伍活力
在实战中培养有用之才
陈虹指出，上汽广大领导干部要把党史学习教育成果不断转化为推动改革的实践。尤其在深入推进干部人事制度改革上，要继续解放思想、敢于碰硬，持续推进“能上能下”的用人机制，最大限度激发队伍活力。
陈虹强调，上汽要以广阔精彩的事业发展舞台、更加灵活的机制吸引所需之才，积极探索“技术创新、团队创业、个人成长”的有效融合，稳住核心人才的“基盘”。
聚焦急难愁盼
服务员工要落在实处
民生无小事，枝叶总关情。陈虹指出，上汽各级党组织要把党史学习教育成果不断体现在服务员工的实处。
今年，上汽各企业要持续做好为群众办实事这项民生工作，要将党建工作更好地与员工的需求对接，提升精准帮扶、精准施策的能力，把解决“热点、难点、堵点”问题作为工作出发点和落脚点，真正把实事办成员工满意的民心工程。
