近日，在上汽集团党委的指导和关心下，上汽集团工会围绕中国共产党建党100周年，开展了以“奋斗而骊，向阳前行”为主题的纪念三八国际劳动妇女节111周年系列活动，并对2019-2020年度上汽集团三八红旗手（集体）进行表彰，号召广大女员工为上汽发展贡献巾帼“她力量”。
参与岗位建功女员工人数进一步提升
2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情和国内车市与行业的深度调整，上汽集团工会女职工委员会积极动员广大女员工齐心参与疫情防控，践行初心、使命和担当，展现了上汽巾帼的风采。在抗疫、防疫的同时，各企业女员工还为企业的创新转型全力拼搏，进一步提升了企业产品销量。从中，涌现出一批先进代表。
上汽目前有省部级女劳模16名、女性上海工匠1名、女性上汽工匠4名、女性上汽优秀工程技术人才及带头人百余名，以女性为主要牵头人并获得国家专利的项目有2000余项，大约有900名女员工获得高级及以上专业技能资格。在上汽3.8万名女员工中，去年有3万余名女员工参与合理化建议活动，提出合理化建议约17.3万条，参与立功竞赛、技能竞赛的约3.2万人次，有2400名女工程师参与工程师论坛，参与人数较往年进一步提升，为上汽的智能制造贡献了巾帼智慧。
为充分引领女员工岗位建功，今年，上汽集团工会女职工委员会开展了巾帼先进表彰及一系列宣传活动，邀请各企业的党政领导对上汽集团三八红旗手（集体）进行岗位授牌，通过各级领导对女员工的关心和重视，进一步提升女先进的荣誉感。同时，邀请各企业通过各种形式对这些女先进进行宣传报道。
此外，上汽集团工会女职工委员会还开展了一些聚力品牌营销方面的特色活动。其中一项便是面向全体女员工开展的“女神驾到——晒出我的上汽车”线上征集活动。在一辆辆上汽品牌车辆前，上汽女员工们纷纷化身为上汽品牌“代言人”，晒出自己与上汽车的经历和故事，表达对上汽最真挚的情感和对品牌的情怀。目前，这项活动正在各企业积极开展，女员工们踊跃参与。
除了成为品牌“代言人”，各企业还将开展“汽车‘她’视角”岗位创新活动、巾帼百岗结对学习活动，发动广大女员工从女性视角出发，对上汽各品牌车辆提出合理化建议和创新提案。同时，搭建探讨与共享新技术、新方法的平台，提升女员工岗位建功能力和水平。
聚焦精准服务，女员工关爱不停步
聚焦精准服务，做好女员工的关爱服务也是上汽集团工会女职工委员会持续在做的一项重要工作。去年，上汽集团工会女职工委员会对900余名患病、单亲女员工给予关心和慰问，对参与防疫工作的女员工、参与企业联建的社区防疫女性工作者、外派和常差旅员工的太太也通过寄送鲜花等方式给予关爱，并对已建成的妈咪小屋加强疫情期间的使用及服务管理。另外，还做到女职工专项集体合同应签尽签，进一步落实女职工的特殊权益保护。
今年，上汽各企业将组织开展百家小屋送关爱服务，进一步加强对孕期等特殊阶段女员工的关心。同时，还将集成资源，提升女员工的培训力度，通过座谈会、需求征集等形式排摸女员工的实际诉求，针对不同女性岗位特点，适时组织各类巾帼培训和提升活动，为契合女员工的所需、所盼进一步发挥“娘家人”作用。
