4月3日，2020年延锋标准化班组建设工作启动会议以电话会议的形式召开，延锋及各直属公司标准化班组建设工作组成员共40人参加了会议。
会上，延锋工会公布了获得2019年“优秀标准化班组”称号的20家班组及入围“延锋金奖”的班组。此外，延锋汽车内饰及延锋伟世通工作组荣获2019年“优秀工作组”称号。
2020年是延锋创新转型发展的重要一年，延锋的标准化班组建设工作面临更大的挑战。延锋人力资源部培训科针对2020年标准化班组建设目标及方向进行了详细阐述，强调班组建设必须谨遵“定标、对标、达标”的原则，围绕“降本增效”的目标深耕细作、稳扎稳打；各工作组要发挥引领作用，在做好前期规划部署的同时重点抓好各项措施的深化和落实，构建班组建设良性生态圈。
今年，延锋人力资源部培训科联合各直属公司优秀班组开发了15门在线课程以及45门最佳实践分享微课，内容覆盖班组建设的四个维度、十二个要素。后续学习资源将共享至班组建设工作组，各直属公司精准发力，制订并有效实施针对性的培养计划及最佳实践分享计划，形成自我驱动机制，提升班组战斗力、员工士气。延锋工会希望各级工作组要面对市场挑战，紧紧围绕公司创新发展，切实做好降本增效，结合自身业务发展和实际情况因地制宜推进标准化班组的建设工作。 （延宣）
