4月2日，华域皮尔博格工会和人力资源部共同牵头召开“2020年技师创新工作室推进交流会”。会上，华域皮尔博格各分公司技师创新工作室负责人分别围绕重点项目攻关和高技能人才培养等方面的内容，分享了各自工作室在工作推进过程中的创新成效和宝贵经验。
昆山公司技师创新工作室王琳在会上介绍说，2019年，昆山公司技师创新工作室利用现场调查、课题研究等多项手段，共完成16项年度攻关项目。其中，多项改造成效显著。比如，利用原来铸造机的合模缸来达到剪切浇道的功能，同时自行设计电气控制系统及液压系统，完成剪切浇道设备的控制系统。通过此台设备的制作，满足了生产需求，同时减少了设备投入成本，降低了车间工人的劳动强度。原来靠人工进行敲击每班产量为170个，现在采用剪切浇道设备后，每班产量达250个，班产提高40%以上……今年，工作室拟定了17项项目改进计划，并将进一步加强和完善培养高级技能人才工作，同时加强与其他企业工作室的交流合作。
此外，压铸分厂技师创新工作室金伟锋和安亭公司技师创新工作室骆承斌也分别分享了各自创新工作室的成果和经验。
会上还举行了机加工“三地”（外岗基地、安亭公司、娄塘机加工）技师创新工作室结对联盟启动仪式。联盟的成立将使技师工作室的创新力量更加聚集，实现资源共享、优势互补，深化降本增效，促进公司机加工专业人才的培养，也将更加起好在全员创新实践中的示范、引领作用。
外冈基地CNC分厂技师创新工作室负责人方翰辉代表外岗基地、安亭公司、娄塘机加工“三地”结对联盟的技师工作室，介绍了2020年机加工重点项目攻关课题和节点措施。
方翰辉表示，今年工作室的一大重点是着力于自主维修。“工作室将扩大加工中心自主维修范围，包括设备疑难杂症自主维修、设备各种零部件的维修，而不是简单的更换新零部件，这样能降低零部件采购成本。另外，工作室还将加强技术交流，增强机加工维修人员的走动，共同解决疑难杂症，并与三地机加工分厂分享总结。同时还将培养年轻人才，促进员工素质提升。”
压铸分厂技师创新工作负责人吕锋庆向结对共建的安亭公司技师创新工作室赠送了《压铸岛维护典型案例汇编》。该“案例汇编”包含了压铸岛典型故障的排查步骤、疑难故障的解决过程及设备调试的经验，是压铸分厂技师工作室团队几年来的智慧结晶，已被公司人力资源部选定为公司内训教材。
一直以来，公司工会始终把技师创新工作室作为解决生产技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养高技能人才的“练兵场”。
2019年，各技师创新工作室围绕公司降本增效和绿色智能铸造，不断创新、破解难题，创新项目数量和降本增效成果均有大幅提升，为公司在逆势中保持平稳增长做出积极贡献。
