汽车行业正经历前所未有的变革，身处变革中的上汽一线员工有何所思所感？12月24日，上汽集团召开一线员工座谈会，来自上汽乘用车、上汽大众、上汽通用、上汽大通、延锋、华域麦格纳、上汽安吉物流等15家企业的员工代表，围绕“新四化”发展趋势畅所欲言、建言献策。
“这是我第一次近距离接触上汽集团高层领导，没想到董事长这么亲切。”上汽国际外派到菲律宾的员工徐晟宇说。今年，国际化成为上汽发展中的新亮点。在谈到开拓海外市场时，董事长陈虹十分关心海外员工的生活情况，他不时询问员工“吃住得好吗，是否习惯”，并叮嘱大家“出门在外一定要注意安全。”
上汽大众的袁嵘嵘和上汽通用的周星浩均来自市场营销部门，“市场变化大，变化节奏也更快了。”他们对今年销售“前线”的寒意体会深刻。年关将至，正值汽车销售冲刺之际，陈虹表示：“我们能感受到一线员工身上的压力，但所有成功都是倾尽汗水赢得的。面对挑战，希望上汽员工能再接再厉，克难奋进。”
“寒冬中，正是我们一线员工苦练内功的好时机。”上汽安吉物流的龚亮说：“希望集团能开展更多网络课程，让我们青年员工能利用碎片化的时间加强学习。”此外，如何给予工程师、劳务工更多发展机遇，各板块之间如何加强融合、相互协同，也成为交流时的一个个热门话题。
会议最后，陈虹感谢上汽一线员工在企业“新四化”发展中所付出的努力。他表示，一线员工始终是集团发展的基石，没有一线员工的付出，就没有上汽今天的成绩。中国汽车市场虽然经历了18个月的负增长，明年形势仍不容乐观，“但是上汽依然有信心可以挺过‘寒冬’。”会议结束时，陈虹同与会代表一一握手。
