“造车遇到问题不怕，就怕没有问题。有问题，去分析、去解决，并更希望能多发现问题，尽可能在开发阶段发现所有问题，这样才能避免后续问题的产生。”近日，来自上汽乘用车试验认证部样车试制工程科的主任工程师张荣新被评为‘2019年上汽工匠’时这样说道。”
用心、上心、尽心
源于对汽车的热爱，毕业后，张荣新从事了车辆试制工作，至今已有25年。2009年来到上汽乘用车后，他带领团队创造了许多个“第一”。从第一款新能源试制车辆到第一辆智能互联网汽车，他与团队承担了多个时间紧、任务重的项目。
2018年是上汽乘用车全力拼搏的一年，试制车间的产量与项目都达到了历史性的高峰。张荣新不但参与每个改制方案的评审，还将提升品牌质量作为攻坚课题。他细分样车的不同试验要求，依据车辆类型，订制精细化管理方案，开展试制车间“挂牌生产”活动，提高造车质量。
去年，张荣新团队接手了一个高压项目的整车布置。这是一个全新项目，需要自主设计创新，且业内无参考先例。凭借20多年的造车经验，张荣新带领团队巧妙地进行车辆改制，并用尽可能少的改动来完成并匹配项目需求，最终将车辆交付。
“在试制过程中，我们要考虑整车的布置、车辆的配重、线束的路径、高低压的调试，以及不同模块的布局。大到电机、变速箱、电池都是全新的设计；小到悬置、线束等都是新开发的状态。这样一个不算小的挑战考验了团队中的每个人，而能坚持把项目完做完，我觉得我们都秉持了工匠精神：用心、上心、尽心，恪尽职业操守，崇尚精益求精，并融入生产的每一个环节。”
创新活动挖掘人才
在不断提升自我专业能力的同时，上汽乘用车也为张荣新开辟了更广阔的天地。2014年，以其名字命名的“张荣新技师工作室”成立。几年来，工作室在人才培养、技术创新、团队攻坚克难等方面硕果累累，并于2017年被评为“上海市技能大师工作室”。在该平台上，张荣新积极发动员工参与小发明、小建议等活动，并定期开展岗位技术练兵、技能比武等活动。
“创新是我们工作室最看重的一项工作，只有创新才能创造价值、解决痛点、激发活跃思维、举一反三，因此，每个工作室成员每年必须要有一个创新立项。大家通过参与这个创新活动，能发挥出更大的潜能，同时，创新活动也有助于培养更多善于发现问题、解决问题的工匠人才。”张荣新说。
