日前，上汽大众各下属企业分别开展了“百日冲刺斗志高昂，聚力拼搏年度目标”的劳动竞赛，以实际行动助力企业完成今年的目标任务。
安亭汽车二厂开展了“全力拼专业技能”主题劳动竞赛暨2019年度职工技能大赛。白车身表面调整竞赛主要针对车身表面调整岗位或返修工种，经过各班次的初选，共有6名员工进入车间预赛名单，他们在50分钟的比赛时间里充分发挥技术水平，用精湛的手艺修复瘪塘和凸点。维修机电一体化技能大赛主要针对机工和电工岗位，比赛目的在于提升维修工整体综合实力，更好服务生产一线。
紧密围绕产品质量提升，安亭汽车三厂开展了线上质量调查问卷、线下“质量青年说”活动及相关质量主题知识竞赛，强化员工的质量意识，激发员工质量学习热情，为进一步提升产品质量打下了坚实的基础。在10月28日举行的“质新先锋”人人都是质量促进员主题活动暨“新焦点”质量知识竞赛中，由各车间经过初赛推荐的质量能手以必答题、抢答题、限时答题、论述题等丰富题型开展赛事。同时，参赛选手还分享了自己的质量故事，并与现场领导深入交流探讨，以此得到更多启发。
发动机厂装配三车间在公司“百日冲刺，全力拼搏”的号召下，开展了一系列劳动竞赛。“降成本，创高效”KVP劳动竞赛是每年的保留项目。参赛案例以降本、质量、劳率、安全、5S、人机工程等条线为主，参赛人员覆盖了生产线工长、班长、基层骨干、基层员工以及车间技术员。在整个劳动竞赛的过程中，大家热情高涨，参与率为 100%，以竞赛的形式使“人人都是成本控制员”理念深入人心。
南京工厂总装党支部召开“全员奋进，献礼祖国70周年”百日冲刺劳动竞赛中期推进会，营造“党员带全员，总装当先锋”的浓厚氛围，助力两款新产品顺利实现SOP批量生产，助推南京工厂2019年度经济工作目标顺利完成。总装车间坚持党员带好头，实现“党员立体岗”全覆盖，每位党员的品牌旗帜将挂在工作岗位上，激励党员争当先锋。同时，竞赛坚持全员参与，控划伤、提质量、创精品，实现ZP8、AUDIT等部门监测的划伤缺陷状态明显下降。
宁波汽车二厂总装车间启动以“心往一处想，劲往一处使”为主题的全员劳动竞赛，深入开展“全员拼、全力拼、全年拼”主题活动。在持续三个月的活动中，1500名员工通过个人和团队积分的赛制积极投入竞赛，弘扬拼搏精神，汇聚冲刺能量，营造“你追我赶”的竞赛氛围。
长沙工厂质保实验室在严把质量关的同时，对供应商人员和DKA员工开展了系统的气味和色差培训工作。近日，为响应公司“人人都是质量监督员”活动号召，检验培训效果，加强质量意识，长沙工厂质保开展了色差气味劳动竞赛。比赛分为色差比赛、零部件色差比赛、整车气味比赛和零部件气味竞赛四个项目，每个项目都有公正、严格的评价标准。
乌鲁木齐工厂质保开展了“百日冲刺劳动竞赛”。劳动竞赛一改以往三大车间报交人员比武，质保员工作为裁判的形式，而是变为质保员工和三大车间员工同参赛、同比拼。竞赛项目包括整车DKA、ZP5白车身检查、油漆表面检查、ZP8报交检查，参赛人员在规定时间内找出质量缺陷多且描述准确者为胜。（达仲）
