为积极贯彻“降低经营成本，狠抓降本增效”的工作要求，上汽大众党政合力，大力倡导“人人都是成本控制员”，进一步强化干部员工的降本增效意识和责任，全员行动，全力以赴推进降本增效工作。
上汽大众党政领导班子把降本增效作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的专题研讨内容，召开党委中心组（扩大）学习降本增效专题会，干部队伍率先统一思想、明确要求。强调要与员工充分沟通，带动全员积极参与降本增效工作，促进企业从外延式发展向内涵式发展转型；广大干部要带头强化理念，思想上实现从“要我降本”到“我要降本”、行动上从被动应付到积极应对，以有力的举措、有效的举动，上下一心、全力以赴，深入推进“人人都是成本控制员”。
各级干部围绕“Fit for 2020”计划，结合部门工作实际，挖潜力、订措施、抓落实，力争完成2019年40亿元降本目标。同时，广大干部从小事做起，主动降低商务差旅标准，航班降舱（经济舱）、高铁降座（二等座）、住宿降级，为员工做好表率。
党员也带头起到先锋作用。7月1日，上汽大众党委向全体党员发出《深入推进“人人都是成本控制员”主题活动的通知》，围绕企业降本增效重点工作，发动党员率先行动，攻坚克难。
上汽大众13个基层党委迅速响应，205个党支部全覆盖开展专题组织生活会。本部党委33个党支部结合部门重点工作成立40余支党员降本增效突击队。在本部下半年重点降本项目突击队授旗仪式上，9支降本增效突击队庄严承诺，2019年年底实现降本目标超过10亿元。以青年员工为主体的长沙工厂，紧紧抓牢工厂“湘改善”创新降本活动主阵地，持续深化员工合理化建议和KVP持续改善工作，实现了降本增效多覆盖、常态化运行，7-8月共收集到119条优秀案例，预计降本金额超过300万元。
党建带工建、党建带团建。2019年7月，上汽大众工会与团委联合启动“人人都是成本控制员”降本增效创新主题劳动竞赛，强化员工的主人翁意识，鼓励员工用创新意识和创新实践立足岗位、挖掘潜力、降本增效，全员参与，努力实现年度降本目标，夯实企业持续竞争力。主题竞赛将降本项目与全员创新活动紧密结合起来，把可执行、见成效的创新降本项目纳入职工创新项目评审推优机制，确保降本增效活动有激励、可持续。
从8月19日起，上汽大众工会、团委组织为期一个月的主题路演，覆盖安亭和沪外各工厂，通过“成本控制我承诺”“团队协作齐发力”“降本增效促引领”等环节，进一步宣传降本增效优秀案例，营造了“人人关注、人人参与、人人努力”的良好氛围。
面对2019年市场严峻形势和挑战，上汽大众全体干部员工坚定信心，团结拼搏，发扬艰苦奋斗精神，全力以赴落实降本增效各项工作，为完成公司年度经济工作目标、为上汽集团战略发展努力贡献力量。（孙幼峰）
