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为积极贯彻“降低经营成本,狠抓降本增效”的工作要求,上汽大众党政合力,大力倡导“人人都是成本控制员”,进一步强化干部员工
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人人都是成本控制员

上汽大众全员行动,全力以赴降本增效

2019/8/31

为积极贯彻“降低经营成本,狠抓降本增效”的工作要求,上汽大众党政合力,大力倡导“人人都是成本控制员”,进一步强化干部员工的降本增效意识和责任,全员行动,全力以赴推进降本增效工作。

上汽大众党政领导班子把降本增效作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的专题研讨内容,召开党委中心组(扩大)学习降本增效专题会,干部队伍率先统一思想、明确要求。强调要与员工充分沟通,带动全员积极参与降本增效工作,促进企业从外延式发展向内涵式发展转型;广大干部要带头强化理念,思想上实现从“要我降本”到“我要降本”、行动上从被动应付到积极应对,以有力的举措、有效的举动,上下一心、全力以赴,深入推进“人人都是成本控制员”。

各级干部围绕“Fit for 2020”计划,结合部门工作实际,挖潜力、订措施、抓落实,力争完成2019年40亿元降本目标。同时,广大干部从小事做起,主动降低商务差旅标准,航班降舱(经济舱)、高铁降座(二等座)、住宿降级,为员工做好表率。

党员也带头起到先锋作用。7月1日,上汽大众党委向全体党员发出《深入推进“人人都是成本控制员”主题活动的通知》,围绕企业降本增效重点工作,发动党员率先行动,攻坚克难。

上汽大众13个基层党委迅速响应,205个党支部全覆盖开展专题组织生活会。本部党委33个党支部结合部门重点工作成立40余支党员降本增效突击队。在本部下半年重点降本项目突击队授旗仪式上,9支降本增效突击队庄严承诺,2019年年底实现降本目标超过10亿元。以青年员工为主体的长沙工厂,紧紧抓牢工厂“湘改善”创新降本活动主阵地,持续深化员工合理化建议和KVP持续改善工作,实现了降本增效多覆盖、常态化运行,7-8月共收集到119条优秀案例,预计降本金额超过300万元。

党建带工建、党建带团建。2019年7月,上汽大众工会与团委联合启动“人人都是成本控制员”降本增效创新主题劳动竞赛,强化员工的主人翁意识,鼓励员工用创新意识和创新实践立足岗位、挖掘潜力、降本增效,全员参与,努力实现年度降本目标,夯实企业持续竞争力。主题竞赛将降本项目与全员创新活动紧密结合起来,把可执行、见成效的创新降本项目纳入职工创新项目评审推优机制,确保降本增效活动有激励、可持续。

从8月19日起,上汽大众工会、团委组织为期一个月的主题路演,覆盖安亭和沪外各工厂,通过“成本控制我承诺”“团队协作齐发力”“降本增效促引领”等环节,进一步宣传降本增效优秀案例,营造了“人人关注、人人参与、人人努力”的良好氛围。

面对2019年市场严峻形势和挑战,上汽大众全体干部员工坚定信心,团结拼搏,发扬艰苦奋斗精神,全力以赴落实降本增效各项工作,为完成公司年度经济工作目标、为上汽集团战略发展努力贡献力量。(孙幼峰)

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