7月10日，南京依维柯召开首届八次职代会暨四届六次工代会全体代表会议。会议审议通过了行政工作报告和工会工作报告，进行了厂务公开和职工代表巡视情况报告，签订了2019年度工资集体合同。
南京依维柯常务副总经理于琼根在行政工作报告中说，目前市场形势仍十分严峻，市场机会不容丝毫错失，要以行动应对特殊时期的危机感、紧迫感，必须“变”、要做“奋斗者”、学会“过紧日子”。每一位干部和员工都要为打赢翻身仗殚精竭力、励精图治、勇于奉献、敢于担当。在部署下半年工作时，他要求：正视困境，逆势而为，寻机突围，抢占先机；夯实基础，注重细节，破除陋习，真抓实干；优化员工队伍，提升凝聚力、执行力和组织效能。
南京依维柯党委书记季国荣在动员讲话中要求公司全体干部和员工，要“基于市场、基于竞争对手、基于自身”，一切以市场为中心、以奋斗者为本，在推进各项工作的过程中，高举高打建机制、脚踏实地抓落实、旗帜鲜明树文化、边战边学强能力，让公司发展在这新一轮调整中企稳回升，实现可持续发展。一要不忘初心，居危思危，紧跟时代要求；二要牢记使命，磨杵成针，强能力、讲协同；三要强树文化，激发活力，推动变革创新。
大会还向获得2018年度各级工会系统表彰的先进集体和个人颁发了奖牌和证书。
