回望上汽安吉物流创业发展历程，不变的初心和使命凝结成“用心服务、用情感动、用劲成就”的企业精神，成为激励安吉人坚持奋斗的精神密码。在经历各种风险和挑战时，公司党委始终通过服务经济工作、服务员工发展，创新工作思路，助推企业人心齐、队伍强、风气正、干劲足，形成和塑造了独特的党建品牌“安吉号”。
攻坚克难时的战斗集结号
坚持各类先进评比，开展党员先锋行动，广泛宣传和树立先进典型。通过《安吉物流》报及基层内部报纸、刊物，形成一张覆盖全体员工的宣传网，用身边先进典型生动诠释“用心服务、用情感动、用劲成就”的企业精神。
特大雪灾、台风等灾害发生期间，党员干部带头行动，排除一切困难，做到“人停，车不能停”“路断，物流服务不能断”。面对国家公路运输整治力度的不断加大，党员干部积极响应“同路人”服务竞赛，与驾驶员“同吃、同住、同劳动”，“共行、共进、共服务”。
在“9·21”奋战百日的号令下，安吉人齐心协力，一一化解订单暴增、政策限制、冰雪气候等不利因素，用真诚的服务为上汽安吉物流品牌添彩争光。
跨入非汽车物流挑战区，号角声下，领导干部率先垂范，6名公司领导、12名总助总监肩扛天地华宇“流动政委、指导员”的职责和使命，分赴快运市场一线调研、指导、培训，抓文化、聚力量、拓业务，提升天地华宇的整体能力。
聚拢人心时的思想集结号
发展的道路总会遇到矛盾和问题，员工的分散性和多元化常导致对同一事物认知不一。党委开展主题讨论，宣贯企业文化，缩短员工对企业要求的认知差异，知行合一，提升企业竞争力。
2009年，公司重组。对于新的发展目标，党委开展“企业文化大讨论”，确立“以诚行道、以信载物”的核心价值观和“用心服务、用情感动、用劲成就”的企业精神，用共同的价值取向聚拢人心，形成发展势能。
进入业务快速发展期，选择性服务现象时有出现，党委及时组织开展“大客户和小客户有什么区别”的讨论，树立“安心服务、及时送达”的服务理念，认清“客户”的真正含义，把客户装在心里，把服务落实到行动中。
进入创新转型攻坚期，公司承载着“一体两翼的上汽货运出行平台”的建设重任。从具有绝对优势的汽车物流，跨向一片“红海”的非汽车物流服务领域，部分干部员工虽看到转型势在必行，却少了快速推进的决心。党委开展了“奋进中的安吉”系列活动，进行“聚力聚智、克难奋进”大讨论，通过“吉耀初心”故事分享会点燃奉献事业的初心，进一步坚定了向万亿级非汽车物流市场迈进的信心和雄心。
创新转型时的冲锋集结号
从200辆桑塔纳的管理规模开始，到今天服务562个城市、4个海外基地的发展成果，都得益于安吉人敢于自我革命、革新的勇气和精神。身处万物互联、数据驱动的新浪潮下，公司努力向智慧物流转型，冲锋向前的号角再次吹响。
面对机制突破障碍，党委加强顶层设计，建立创新孵化资金。安吉智能物联成为首个成功孵化的企业实体。今年下半年，团队首次在全球汽车零部件物流行业打造的无人仓模式将落地浦东金桥。“人工智能算法”项目得到人才和资金支持，在安吉开花结果。
积极搭建安吉大讲堂、IT成果秀、E课堂等创新发展平台，吸引大批优秀年轻创新人才参与其中。为工程师之家、创新工作室等孵化平台提供资金和场地支持，进一步发挥核心骨干的带教辐射作用，培养一批智能化、信息化应用的技能人才，目前已申请各类专利69项。
企业自创立以来保持营收年均增长率在15%以上、汽车物流市场占有率超过30%。公司荣获2019年“中国杰出雇主”称号，涌现出“全国青年文明号”、“上海市工人先锋号”、“上海市三八红旗手”等众多先进集体和个人。
