6月7日端午节当天， 上汽通用汽车和泛亚汽车技术中心，以及四大沪外基地的员工及其家属齐聚一堂，举行第十三届划龙舟活动暨第七届文化周。大家齐心划桨，劈波斩浪，拼搏出一个又一个新的纪录，共同庆祝上汽通用汽车成立22周年。上汽通用汽车总经理王永清在开幕致辞中表示：“越是风高浪急，我们越要把稳方向，做好自己的事，怀着高度的责任心和紧迫感，抓住下半年一切机会迎头赶上，确保上汽通用在行业中的领先地位。”
以高度责任心和紧迫感第一次就把事情做对
回望过往的创业经历，上汽通用靠的是不忘初心，坚持把自己的事情做好的那份坚定与执着。在市场仍处于低谷的形势下，公司全体员工继续沉住气，拼干劲，怀着高度责任心和紧迫感，紧扣公司“新四化”发展战略，千方百计抓落实、抓进度、抓质量。把“第一次就把事情做对”的理念，体现在工作的细节和每一个步骤中，同时主动协同提高效率，坚持在困难中提升自我。
做好自己的事抓住机遇迎头赶上
面对瞬息万变、压力重重的外部变化，公司全体员工没有被一时困难迷住双眼，自乱阵脚。“做好自己的事”是每位员工的行动“名片”。全业务链瞄准管理层提出的“做好自己的事，首先要抓好市场营销，提升服务水平；做好自己的事，必须要抓好新产品启动，提升产品品质；做好自己的事，要继续抓好降本增效，提升运营效率；做好自己的事，更要抓好产品和技术规划，夯实竞争优势”的号召，以“坚定信心，沉着应变，迎难而上，共克时艰”作为行动出发点。上汽通用员工全情付出，以主人翁的精神，和公司一起开拓机遇，迎头赶上。
激发团队活力加紧创新破局步伐
在过“紧日子”的形势下，公司各部门把突破创新作为激发团队活力、支撑业务发展的“引擎”。公司各部门正在火热申报2019年创新孵化项目，将瞄准“实现现有业务的增长、开发新技术能力或新市场、实现产品和服务双驱的业务多元化、开发未充分利用的资源”作为创新项目的目标。同时，公司每年还举办创新创意集市、“创新奥斯卡”评选。2018年，公司员工成功申请专利465项，比2017年度激增15.3%。
坚守使命初心注重文化践行承诺
加快传统业务和创新业务的双驱联动，考验更多的是全体员工实施创新措施的紧迫感和“再出发、再突破”的使命感。各部门领导带头为员工讲解文化体验，鼓励大家团结一致、坚定信心、攻坚克难、积极作为。企业文化构建了每个上汽通用人的信仰，它也通过每个员工，在工作中实现“以创新的汽车产品和服务，引领智慧出行，成就美好生活”的共同承诺。以文化驱动创新，以创新成就未来。（通宣）
