https://epaper.shautonews.com/Img/2019/5/2019052562dd45ed11524dc2bf4380cebe7816e5.jpg
5月18日,华域车身召开2019年企业文化大会。公司党政班子成员,沪内各单位一级经理,沪外基地党、政、工、团负责人,“精锐班”及
http://wap.shautonews.com/content/2019-05/26/006780.html

等待处理…

“塑品牌 提正气 聚共识”

华域车身召开企业文化大会

2019/5/25

5月18日,华域车身召开2019年企业文化大会。公司党政班子成员,沪内各单位一级经理,沪外基地党、政、工、团负责人,“精锐班”及“锐加班”学员等140余人参加了会议。

会上,公司发布了2019年华域车身企业文化宣传片。新版的企业宣传片回顾了2018年华域车身的成果收获,8位年度“特别贡献奖”获得者在宣传片里讲述了他们在企业内的成长经历,从市场、发展、技术、人才、氛围5个方面分别展示了华域车身近几年的发展成果。企业宣传片一经播出,获得了与会人员的热烈掌声、喝彩。

公司党委书记黄志清作“塑品牌 提正气 聚共识”——2019年华域车身企业文化工作报告。报告总结了2019年企业文化的主要工作,指出了目前文化建设过程中存在的不足,并明确了下阶段企业文化建设的重点工作,为华域车身的企业文化建设工作指明了前进的方向。黄书记要求公司各级干部,尤其是领导干部要成为企业文化的传播者、引导者、执行者。

“自力 自强 行致远”企业文化主题讲话通过五个小故事阐明了管理者应该有的行为和需要做出的改变,点明了“我是一切的根源”这一具有哲理的思想核心。从今天起,华域车身的管理者要怀有感恩之心,肩负起责任与使命,积极成为战略发展的责任人、企业发展的策划师和美好环境的缔造者,为企业发展贡献自己的力量。

会上,公司发布了华域车身管理者关键行为准则,由12位干部代表组成的领誓人团队,用慷慨激昂的语言描绘了一个干部应该有的形象。华域车身管理者关键行为准则也将逐步深入展开,成为华域车身干部的评价标准。

企业文化大会同时发布了华域车身企业文化吉祥物——嗨宝,它的名字是企业名称和核心产品的有机结合,是一条畅游在市场蓝海里的小海豚。今后,它将是华域车身文化的形象代言者,作为企业文化的载体,不断地推动企业文化深入人心。

嗨宝与大家见面后的第一项任务是带着文化嘉年华的大篷车前往华域车身的各个基地进行巡游活动。当天,文化嘉年华的大篷车也来到了会议现场,公司管理层为“文化伴我行,大家一起拼——2019华域车身文化嘉年华巡游活动”揭幕剪彩。

在此次企业文化大会上,华域车身人共同回顾了企业的成长,更加明确了企业的未来。未来,华域车身人将以更昂扬的激情、更坚定的信心行走在“车身技术的引领者”的征途上。(凌思佳)

上篇:红岩杰狮冷藏车亮相亚洲冷链展
下篇:没有了
分享到

© 2019 上海汽车报社有限公司

备案号:沪ICP备16052313号-2

↑ TOP