在上海华域皮尔博格有色零部件有限公司（以下简称“华域皮尔博格”）机加工分厂（原缸盖分厂）有一群年轻人，他们坚持进行“手牵手”志愿者服务，为劳务派遣制员工家庭的子女义务辅导功课。此活动开展6年来累计结对家庭12对，累计活动次数300余次。
成为孩子们的知己
据了解，华域皮尔博格原缸盖分厂的员工构成中有不少劳务派遣制员工，其中也有相当数量的夫妻员工，他们的子女跟随父母来上海并在暂住地附近上学。劳务派遣制员工平时需要翻班，再加上自身文化水平有限，因此，他们没有过多的时间和能力辅导孩子的学习，这种情况成了他们的心头之痛。
原缸盖分厂团支部在了解广大一线员工的工作与生活情况时，发现了这一比较突出的问题。“我们团支部的青年团员大多数拥有大学本科及以上学历，有能力为这些员工的子女补习功课。同时，这些劳务派遣工的子女大多数也是独生子女，在成长过程中，能有一位起到‘大哥哥’‘大姐姐’作用的朋友，对他们的身心发展也是很有益处的。”参与志愿活动的原缸盖分厂团支部书记周迪说。
于是，原缸盖分厂工会联合团支部决定成立一支“手牵手”青年志愿者服务队。服务队旨在解决劳动派遣制员工子女的学习问题，帮助一线员工缓解他们的后顾之忧。
“我们希望通过这样的志愿服务，不仅成为这些孩子学业上的小老师，更想成为他们的知己，分享他们成长过程中的快乐，倾听他们的烦恼，引领他们塑造正确的人生观和价值观。”
志愿服务促进本职工作
作为志愿服务团队的一员，周迪于2015年加入到这个大家庭中。当时，作为原缸盖分厂安全员的他在现场巡检时，发现一名员工的劳防用品没按规定佩戴，于是上前了解情况，发现该员工情绪有点不稳定。经过仔细询问后得知，原来该员工前一天晚上在家里与妻子为了孩子的学习成绩发生争吵，觉得自己和妻子因为工作而忽视了对孩子的关心，但又想不出比较好的解决办法，所以心情失落。
“当时，我想到‘手牵手’青年志愿者服务队，告诉他愿意作为志愿者与他的孩子结对，帮忙其辅导功课。我的初衷就是想解决员工的一些实际需求，让他们在岗位上能安心工作。”
在后续的结对过程中，除了改变孩子学习态度外，周迪也尝试多给孩子讲述一些令其比较感兴趣的课外知识。“我们志愿者服务队向公司工会申请，在随后的一个周末专门邀请了这些员工的孩子和家属对分厂的生产车间进行了参观，并且安排团员青年进行介绍和讲解。看着孩子们充满好奇的眼神，我们也感到很欣慰。”
参加志愿服务后，周迪觉得自己的收获良多。“以我的本职工作而言，以往在安全巡检时，员工基本上都是躲着我。而现在，与我结对的那位员工每次看到我都会主动与我打招呼，还会和我交流他们在实际工作中碰到的问题，甚至连改进意见都想好了，这对我的工作开展带来极大帮助。其他几位结对的志愿者也表示，很多员工愿意与他们多交流。看到员工对我们的信任和结对孩子的笑容，让我觉得这项活动很有意义。”
志愿服务将进行重新结对
去年6月，华域皮尔博格广德分公司正式揭牌。原缸盖分厂有不少员工为了公司的发展，义无反顾地前往广德工作，他们中有不少已在嘉定娄塘周边买房定居。这样的情况造成了夫妻双方一方在广德工作，另一方带着孩子继续在嘉定生活的局面出现。
周迪表示，“手牵手”青年志愿者服务队打算以这些员工为主进行重新结对，一方面帮助他们的孩子辅导学业，另一方面与公司工会相结合，帮助这些员工解决家庭的实际困难，让他们可以安心工作。目前，初步计划是第一批结对5个家庭，并且把志愿者活动扩大到其他团支部，让更多的团员青年加入进来。
