小YOUNG月读推荐
生命中，我们总是面临改变。不管你愿不愿意，改变总会来的。怎样更好地认识它、思考它、掌握它，让它朝着可控的方向走去？
小YOUNG月读给大家推荐《改变是组织最大的资产》一书，希望通过这本书能从某个方面提供大家对于“改变”深层思考的指导。
1982年创立的新希望六和是中国最大的农牧企业。2012年，这家超大型企业却面临着前所未有的挑战：产能过剩，利润下降，增长举步维艰。2013年，新希望聘请陈春花出任新希望六和联席董事长兼CEO，开始了新希望六和大刀阔斧的改革。
这三年里，新希望六和经历着战略转型与组织转型双驱动的转型方式，需要全体员工，特别是经理人的完全改变。本书丰富、详实、生动地记录还原了一家巨型公司进行改变的管理思想和方法。
2019年对于汽车行业是挑战巨大的一年，面对严峻的形势，必须始终保持危机感和紧迫感。上海汇众也唯有创新进取、不畏改变，才能在挑战中找到机遇。
《改变是组织最大的资产：新希望六和转型实务》
作者：[中]陈春花
出版社：机械工业出版社
出版日期：2017年3月
在上海汇众团委组织的阅读马拉松上，青年员工们一起阅读了《改变是组织最大的资产》这本书，并纷纷用文字记录下了自己的心得体会
说改变是组织最大的资产，体现的应该是公司强大改变力造就新财富的能力。企业转型改变力因外部变革而动，但其无法对外部进行变更，而是只有对内部进行变革，所以改变变革能力对于当今时代的各公司组织来说，是至关重要的命门。
读完此书，我有种被授之以渔的感悟，改变的力量在于积累。
适应环境变化的能力在于对自己本质能力的认清：君子如水，随方就圆，无处不自在。新希望六和成功改变，其非常重要的一条就是认清了自我本质和现实环境变化，才能如水一样去变。就个人而言，只有审视自我的能力，在薄弱的维度上去提升、填补，比如计算机软件能力、英语能力、演讲表达能力等，才能在新工作要求下显得游刃有余。
所以，提升自己各方面的综合能力来为改变能力做铺垫，是一个量变转质变的过程。（安亭子公司 胡嘉昆）
陈春花能带领新希望六和成功转型，得益于她对市场的正确分析和正确的战略选择，得益于公司董事会对她的信任与支持，得益于她丰富的阅历和资源……
放下这本书，让我久久回味的不是企业的成功，而是陈春花在字里行间输出的理念。
她说改变是成长。在这个快速变化的社会中，我们早已认识到改变的重要性，于是也在探索自身的改变。但我们往往会对未知的变化产生焦虑，会因为找不到改变的方向而产生恐慌。陈春花面对挑战，一直沉着冷静，她用丰富的实践经验告诉我们：改变就是成长。唯有以成长为导向的改变才是值得的，才是有意义的。
陈春花说：人生是旅行，工作是修行。我很赞同她的说法。工作是一件很美妙的事情，我们在工作中学会克制、学会管理欲望，在工作中懂得职业精神、懂得品质追求，也进而指导我们追求更美好的生活。
变化之中找机遇，机遇取决于行动和行动背后的思考。（汽车底盘厂 施玲）
在阅读马拉松活动中，更多的小伙伴在阅读之后留下了一句话心得：
张静：学习改变，认识改变的重要性，无论对个人、对企业，还是对国家。
郑东：结果基于意愿，始于行动。
金易豪：改变始于目标，付诸于行动。每个人都应将本职工作做到极致。
陆杨：面对不断变化，充满竞争的社会，我们年轻人不能墨守成规，应该努力改变，学习创新，否则就会被社会改变。
高俊龙：改变不代表我们做得不好，而是顺应时代的需要。
上海汇众小YOUNG月读贴近青年员工
小YOUNG月读是上海汇众团委创办的语音课堂的品牌栏目之一，其借鉴了时下流行的知识付费平台语音课程形式，每月向关注微信公众号“我有我的YOUNG”的用户解读一本书。目前，青年人有学习的意愿和需要，但信息爆炸的环境让人应接不暇，高频次、集中式的读书会方式存在其瓶颈。基于此，汇众团委设计上线了“小YOUNG月读”，希望以更贴近青年员工生活和学习习惯的方式去传递阅读的价值。
线上平台是小YOUNG月读的主要阵地，但它并不仅仅是采用单向传递的方式，每期书本介绍后都有交流互动的环节，邀请听取语音课堂的小伙伴留言分享收获和观点。随后，平台会从留言中选取三条，各送出介绍的书一本，将线上的解读转化为线下的深入学习。同时，平台力邀有阅读习惯的青年提供分享，介绍他们近期读到的优秀作品，作为小YOUNG课程的更新素材。也就是说，每一位青年用户都有可能既是听取者，也是分享者。
在做好线上平台运作的同时，小YOUNG并不放弃线下的工作。2018年还没有形成品牌之前，上海汇众团委组织了一场阅读马拉松，有超过40名青年员工抵达现场，大家同时开启阅读《改变是组织最大的资产》一书。阅读马拉松更注重参与者对自身的挑战，在快阅读、碎片化阅读流行的今天，沉下心来阅读，不接触网络设备，完全沉浸在阅读状态之中。当期活动之后，有不少人表示，“已经很久没有一口气读完这么大段的内容了。”线上的传递更多追求效率，而线下活动能体现效果。因此，不定期地组织线下阅读活动也是小YOUNG月读机制的一部分。
“将好书与大家分享，将知识进行传递”是小YOUNG月读出现的初衷。2019年，小YOUNG月读将不忘初心，让阅读成为一种生活方式、一种人生习惯、一种精神追求，陪伴广大汇众青年。
《游戏改变世界》
作者：[美]简·麦戈尼格尔
出版社：北京联合出版公司
出版日期：2016年9月
本书首次探索了游戏化的力量，权威展示了互联时代的未来趋势，颠覆了普通人对游戏的众多认知。游戏不是小孩子的玩意儿，不是时间杀手，不是让人自闭、上瘾、丧失活力的毒品，而是解决现实问题、改善生活质量、创造美好未来的利器。
作者指出：游戏能弥补现实世界的不足和缺陷，重塑人类积极的未来。未来属于能够理解、设计并会玩游戏的那些人。
《小米生态链战地笔记》
作者：[中]小米生态链谷仓学院
出版社：中信出版社
出版日期：2017年4月
《小米生态链战地笔记》是一本干货满满的书，是小米攻城略地、发展壮大的战略宝典。其以小米生态链内部视角，全面记录、梳理了小米生态链的萌生、发展、壮大过程，以及如何以极致的产品杀入不同领域的故事。这些经验和教训都是用真金白银换来的，既可以为制造企业转型提供全新的思路，也是硬件创业者的必读内容，对于互联网企业切入实体经济也是很好的参考。
《三体》
作者：[中]刘慈欣
出版社:重庆出版社
出版日期：2010年11月
三体三部曲（《三体》《三体Ⅱ·黑暗森林》《三体Ⅲ·死神永生》）原名“地球往事三部曲”，是刘慈欣的首部长篇系列小说。小说讲述了文革期间一次偶然的星际通讯引发的三体世界对地球的入侵，以及之后人类文明与三体文明三百多年的恩怨情仇。三体三部曲出版后十分畅销，并深受读者和主流媒体好评，被普遍认为是中国科幻文学的里程碑之作，为中国科幻确立了一个新高度。
