在一张摆满螺母的桌子前，何治伟对绑在叉车上的钢针停悬、叉螺母进行挪动、校正、轻放，一个个螺母就这样稳稳当当地一层一层叠上去。
2017年，何治伟代表公司参加重庆市制造产业第二届技能大赛，斩获叉车组第一名。同年，他荣获重庆市“五一”劳动奖章。2018年，他被评为公司劳动模范，并成为了“上汽工匠”。
为了练就好手艺，别人不愿意干的活，他主动干；技术难度大、风险高的活，他抢着干。何治伟用20载的坚守与付出诠释了新时代“工匠精神”。
把叉车技术练成一门手艺
退伍后，何治伟回到家乡重庆，成为四川汽车制造厂（重庆红岩汽车的前身）物资处的一名普通搬运工。工作中，他发现公司为数不多的叉车工作业时很潇洒，而且他们能学到很多技术，他非常羡慕。
小时候，家里的老人告诉何治伟“手艺人走遍天下有饭吃”的道理，来自农村的他渴望在在物流工作岗位上学到手艺。当时，并不是每个新员工都有机会学叉车，何治伟在岗位上兢兢业业，以军人的标准严格要求自己。一年后，凭借优异的表现，何治伟终于获得学习叉车的机会。他非常珍惜这次机会，因渴望手艺而喜欢，因喜欢而专研，把练习叉车技术当成爱好。
刚开始学习叉车技术的时候，何治伟经历了多次操作失误，但他并没有气馁。为了让操作准确无误，他无数次向师傅们请教，观摩他们的操作，和他们交流心得。即使是业余时间，他也在钻研技术，边做边想，边想边做，反复总结，不断苦练。对何治伟来说，“爱一行，专一行”就是一种工匠精神。他克服叉车技术的单调与枯燥，千百次地重复一个动作，慢慢地乐在其中。
在叉车工的一线岗位上，何治伟一干就是10年，精湛的叉车技术在勤学苦练中“水到渠成”，参加各级技能比赛一次次获奖让何治伟有了一种成就感。当上班组长后，何治伟又开始专研起叉车的维保。他制订了叉车维保制度，减少了叉车维保费用。
看得见的榜样和梦想
2015年，何治伟走上了公司培训中心主任的岗位。从一线物流工转到管理培训岗位，他迅速进入工作角色，建立并完善了公司的培训体系。
在何治伟看来，员工在企业中除了要实现个人价值外，更要为企业创造价值。他要尽自己努力为企业多培养合格的叉车工。他将自己的叉车操作技巧、技术毫无保留地传授给员工。在教室里，他以自己的职业经历为案例，让员工相信自己、相信企业。在培训现场，他用精湛的叉车技术激发员工的学习热情。生产任务繁忙，员工无法抽出时间参加培训，他放弃休息时间在周末或员工休息时开展培训。每次过年或是遇到高温天，在叉车工短缺的情况下，何治伟主动到一线开叉车，享受乐趣。
从军人转业成为普通工人，从普通工人成为培训中心主任，何治伟正激励着公司一大批“手艺人”。“我的经历是最好的故事，是看得见的榜样和梦想。”在何治伟的努力下，公司建立了叉车技术免费学习通道，由重庆市技能大赛叉车第一名亲自授艺；公司还建立了技能等级评定标准并发放津贴，通过公司年度工匠评选、参加上汽安吉物流和市级以上技能大赛等技能晋升方式，让员工和企业实现双赢。
目前，重庆安吉红岩正在规划创建“何治伟创新工作室”，让更多的员工有机会学习技术、提升技术，享受技术成果。未来，更多的工匠将在此涌现。
