日前，上汽集团召开党政领导干部、研发人员、一线员工座谈会。与会代表对集团的各项工作提建议、说想法、谈感受，共谋企业发展。会上，上汽集团党委书记、董事长陈虹，上汽集团党委副书记、总裁陈志鑫，上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉等认真倾听员工意见和建议，并就与会者所提出的问题予以回应。
一线员工座谈会的与会者来自上汽乘用车、上汽大通、延锋等14家企业。一线员工们介绍了自己在一年工作中的重点与难点，分享了工作中的成长。
陈虹表示，感谢大家一年以来的辛劳工作，集团的发展离不开广大员工的贡献。明年，市场形势依然严峻，但我们要把“紧日子”当成苦练内功的“好日子”来过。深化创新工作要咬定青山不放松。
对于会上反映的问题，陈虹表示相关部门应分门别类进行专题研究，用创造性、开拓性的思维来解决问题，服务员工。
研发人员座谈会的与会者来自上汽技术中心、赛可出行、人工智能实验室等15家单位和部门，他们介绍了创新工作进展，并就集团的技术创新与业务模式创新给出了各自的思考。
会上，研发人员就上汽如何以更开放的姿态拥抱互联网进行了交流。不少人表示，上汽是最不像国企的国企。陈虹表示，创新最终还是要与实体经济相结合，而上汽拥有着互联网企业羡慕的、丰富的场景。
此外，就如何吸引、用好并留住创新研发类人才，陈志鑫表示，在人才激励方面，只要是有价值的创新成果落地，上汽一定会予以研发人员激励。而对于研发人员提出的种种诉求，集团也会积极调研，逐步解决。
