12月4日晚，“2018中国杰出雇主”认证结果在上海揭晓。今年共有76家在华企业获得认证，再度创下年度新高。上汽乘用车、上汽大众、上汽通用、上汽通用五菱、延锋汽车内饰、上汽通用汽车金融等6家上汽集团旗下企业荣登榜单。在今年的榜单中，共有19家来自汽车行业的企业上榜，占到总榜单的四分之一。
其中，上汽大众连续12年获得“中国杰出雇主”称号。2017年，上汽大众开展了包括员工行为规范微电影、企业文化优秀案例学习、员工快乐跑等一系列企业文化活动，加强员工对企业的认同感与归属感。此外，上汽大众推出了“i-Learning”移动在线学习平台，使员工学习更为灵活、便捷。
上汽通用连续8年蝉联“中国杰出雇主”称号。企业每年都会对标市场最新动向，不断优化薪酬福利体系，在提供富有竞争力的收入和完善的社会保障的同时，采用数字化移动平台，倾情打造医、食、住、行等全方位的关爱礼包，为每一位员工的工作和生活护航到底。
此外，上汽乘用车于2012年首次参与杰出雇主认证项目时即获殊荣，成为当年36家杰出雇主中唯一一家国有整车企业。截至今年已连续6年蝉联“中国杰出雇主”称号。
上汽通用五菱连续两年入榜。2017年，公司持续实施乘用化人才、国际化人才培养，为员工提供了多样化的职业发展机会。
零部件板块中，延锋汽车内饰被授予“2018中国杰出雇主”称号。近年来，延锋汽车内饰紧跟上汽集团战略步伐，支持业务全球化进程，打造技术专家团队，突出国际化人才队伍建设，完善人才激励发展系统，并通过人力资源信息系统，高效整合各项人力资源工作模块。
今年，上汽通用汽车金融首次荣获“中国杰出雇主”称号。公司针对处于职业发展不同阶段的员工，制订了不同的培养方案，多维度、全方位满足员工发展需求，从而推动企业可持续发展。
