9月27日，“上汽-凯特林高潜力工程师培训项目”第一期11名学员向集团汇报了他们赴美学习一年期间的喜人收获，并与即将出发的二期学员分享了学习心得与科研经验。
该批学员于2016年10月初启程，他们先后顺利完成了半年在校阶段的先进技术课程学习，以及半年在当地企业和研究机构的实习。在美学习一年期间，11名学员共计完成了19门专业技术课程和5门创新管理课程的学习，在专业期刊上发表论文5篇，获得专利1项。同时，学员们在校学习和实习期间参与各类课题和项目32个，撰写课题论文11篇。不仅夯实了专业基础，提高了工程技术水平和管理能力，而且拓了国际经营视野，锻炼了前瞻技术开发能力。上汽学员认真刻苦的学习态度和良好的学习成绩给校方留下了深刻的印象。
据悉，该项目是上汽集团“创新驱动，转型升级”、加快推进“新四化”战略过程中实施的集团海外培训项目之一。项目针对年轻、高潜力工程师，旨在为上汽集团提升自主研发能力储备、培养一批专业能力突出、具有国际视野和创新精神的高素质工程师。
项目自实施以来，得到了上汽集团领导及自主品牌乘用车、商用车和上汽变速器等公司的关心与支持。上汽集团副总裁周郎辉多次听取集团人力资源部的工作汇报，与凯特林校方开展沟通，并就学员选拔、课程设置、课题设计等提出工作指导意见。目前，12名二期学员已完成行前各项培训准备工作，即将启程。
