3秒钟——许多上汽人欣喜地发现，人民日报在全国两会召开之际推出《人民代表习近平》微视频，镜头在上汽持续了3秒钟。
这段微视频讲述的是一位普通而又特殊的人民代表的故事，迅速在新媒体微信朋友圈刷屏。在“深化改革”篇章中，出现了习近平来到上汽技术中心视察的画面。与上汽同时出现在这一篇章中的，还有中国（上海）自有贸易试验区挂牌以及嫦娥三号携“玉兔”成功登月的镜头。后者荣获了国家科学技术进步奖一等奖。
镜头内外，是党中央国务院对发展新能源汽车和自主品牌的高度重视。2014年5月，习总书记到上汽集团视察，在参观上汽动力总成试验室并重点了解上汽新能源插电强混关键技术——EDU智能电驱动变速箱之后强调，“发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路”。
2014年11月，上汽集团旗下的新能源车队，力压宝马、戴姆勒、PSA等国际品牌，包揽纯电动组、混合动力组和燃料电池组三项全球第一，成为首个收获“大满贯”的国内新能源汽车企业，标志着国产新能源车进入世界第一阵营。2016年，上汽集团的“上汽插电混合动力关键技术攻关及产业化应用”项目成功夺得“中国汽车工业科学技术奖一等奖”。同年，上汽自主品牌新能源汽车全年销量超过2万辆，同比增长80%，而2017年，预计将超过8万辆。
到2020年，上汽在新能源领域的投资将超过200亿元，投放30款以上新能源车型；在充电桩建设上，计划建设5万个公共充电桩。在新能源分时租赁上，2020年将有30万辆新能源汽车投入运营，覆盖全国100个以上的城市。
同时，上汽集团通过资本市场募集40亿元募集资金用于“上汽自主乘用车节能与新能源汽车新产品项目”，还将投入14亿元募集资金用于“上汽变速器混合动力EDU变速器扩能和产品升级项目”和“EDU三期新增7JPH扩能项目”。在布局新能源汽车核心技术的道路上，上汽集团正加速前行。
上汽新能源汽车和其他创新事业发展的背后，是上汽集团对人才工作的高度重视。习近平曾多次谈到人才问题，他表示，“要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。”
上汽集团董事长陈虹在2016年全年干部大会上指出，“我们要始终保持紧迫感，要深刻认识到，企业竞争的关键，归根到底还是人才的竞争。”
2017年，上汽将持续加快上汽人才高地建设。首先是高素质干部队伍。去年，上汽选拔了200余名30岁左右的高潜力青年人才。通过集中培训、选送到新项目、关键岗位轮岗锻炼等方式，加强对干部和高潜力人员培养考核。同时，上汽打破机制体制束缚，加大互联网、软件开发、大数据、金融业务等关键紧缺人才的市场化选拔、引进力度，并探索实施符合业务发展需要的激励约束方式。今年，在12级工程师能力发展体系基础上，上汽将打通技师和工程师在专业能力和水平认证上的衔接。“十三五”期间，上汽更将投资2.14亿元用于建设大柏树营销及售后技术实训基地，并新增实训室21个。
中国梦是每个中国人的梦想。上汽人正以实干精神，不负饱含真情的嘱托，托起中国人的汽车强国梦。
