时代在快速更迭，汽车行业在不断发展，由此对汽车工程师的职业素养提出了新的要求。为了更好地顺应时代的发展，响应上汽集团“新四化”的要求，引领研发团队的提升，近日，泛亚汽车技术中心正式发布了新版“泛亚工程师精神”解读。
2013年，泛亚在业内率先提出以“创新进取”、“学习积累”、“崇尚科技”、“严谨求证”和“协作担当”为五大关键的“泛亚工程师精神”。三年来，公司上下以此为指引，激发和凝聚起工程师团队力量，深入践行工程师文化。“工程师精神”也深入到了泛亚项目开发的方方面面。比如，在别克全新一代GL8的开发过程中，泛亚工程师首次引入新型软件，以数字化转型的思路，用客观数据代替以往的主观驾驶性评估。通过10小时的试验和数据采集，便能完成包括主观无法感受到的高频抖动等2000个工况试验，提高试验的准确性和工况采集的全面性。对于上海无法复现的高原耐久试验中出现的“小概率异常事件”，工程师们硬是再度前往故障发生地，连续驾车两个多小时，复现出了故障工况，随后当场予以解决并得以验证。无处不在的创新、严谨和协作，正是对“工程师精神”的生动演绎。
此次发布的新版“泛亚工程师精神”解读，则进一步结合时代趋势，为这五大关键注入了新内涵，为当下汽车工程师的职业内涵和使命阐明了方向。“创新进取”视创新为活力之源；“学习积累”视学习为成长之力；“崇尚科技”视科技为术业之根；“严谨求证”视实事求是为立身之本；“协作担当”视全局利益为合作之先。
泛亚提倡“尊重知识，尊重人才”的理念，同时要求员工通过不断的自我修炼，成为“被尊重的专家”。“工程师精神”新版内涵的发布，将为泛亚核心工程能力的提升，以及工程师们的职业发展指明方向，有助于凝聚起一支专业而有追求的队伍，树立足以代表新时代中国汽车人群体的工程师精神。
