本报讯 12月5日，“中国杰出雇主2017”名单揭晓。评选机构从人才策略、学习与发展、绩效管理等9个维度对企业进行了严苛考核。上汽集团旗下上汽大众、上汽通用汽车、上汽乘用车、上汽通用五菱、延锋汽车内饰共5家企业榜上有名。
其中，上汽大众连续11次获得“中国杰出雇主”称号，在本次榜单中位列入选汽车企业首位。2016年，上汽大众构筑了全新的人才素质模型，员工可以通过HR微信服务平台查阅自己的培训、假期等信息；并发布企业新愿景和价值观，打造“企业文化年”，开展丰富的文体活动。
上汽通用汽车今年第7次荣膺“中国杰出雇主”。近年来，企业通过不断完善员工全生命周期薪酬福利发展项目、能力测评中心、校企合作、导师体系等一系列项目，致力于为员工打造更好的发展平台。
上汽乘用车在2012年首次参与杰出雇主认证项目时即获殊荣，截至今年，其已连续5年蝉联该称号。今年，上汽乘用车通过对人才的规划、培训、发展三个步骤，提升人才队伍的整体能力素质，建立起一支高素质、高水平的人力资源梯队。
值得一提的是，上汽通用五菱、延锋汽车内饰今年首次入选。上汽通用五菱在2016年持续优化员工发展通道、丰富员工学习平台、提供全方位的福利，以及快捷、高效的员工服务；延锋汽车内饰紧跟公司业务步伐，支持业务全球化进程，打造技术专家团队，突出国际化人才队伍建设，完善人才激励发展系统，并通过人力资源信息系统，高效整合各项人力资源工作模块。（宗荷）
