9月25日，2016年上汽集团职业技能竞赛“上汽企业文化知识竞赛”、“智能制造暨现场精益改善竞赛”、“创新和创新思维竞赛”、“电气设计（EPLAN）竞赛”、“自动控制（PLC）应用与维护竞赛”、“模具工竞赛”等6个项目同时进行决赛，来自上汽集团各单位的员工在赛场上充分展示了上汽人精益的工匠精神和精湛的职业技能。
据悉，此次竞赛由上汽集团副总裁周郎辉、工会主席钟立欣成立领导小组，集团相关部门共同支持推进。
今年上汽集团举办各类竞赛项目共14项，参与职工达13548人。其中，集团层面的项目有11个，市级层面的有1个，全国层面的有2个。除当天进行决赛的6个项目外，数控三维技术（编程）竞赛、汽车设计创意竞赛、计算机辅助汽车设计竞赛、第二届上汽-阿里互联网汽车创意大赛、安全知识（化学品）竞赛5个项目已于9月前结束。另外，第四届乘用车汽车装调工竞赛和第四届模具工竞赛两项全国层面的竞赛将分别于10月和11月下旬进行。
此次竞赛增加了许多新鲜元素，如“上汽企业文化知识竞赛”。竞赛围绕上汽新愿景、使命、价值观的相关知识展开，各基层单位组队参赛，知识范围包含上汽历史、文化、产品、业务等各个方面，并要求参赛者通过新媒体、现场小品等方式展示对上汽文化的理解。成绩由专家评委打分、青年大众评审打分，以及前期互联网投票结果共同组成。“第二届上汽-阿里互联网汽车创意大赛”众筹青年创意，助力互联网汽车迭代更新。比赛以荣威超级互联网SUV的产品定位作为设定范围，要求参赛者从硬件技术、软件功能、商业模式、营销方案四个方面来征集创意。
通过本次系列竞赛活动的开展，上汽集团将进一步加快培养和造就一大批适应上汽发展的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才，营造重视技能、尊重技能人才的氛围，构筑高技能人才成长的绿色通道。（本报通讯员 贾漪）
