上海汽车集团财务有限责任公司党委在集团党委领导下，积极创新求变、主动应对挑战，企业利润总额连续多年实现百分比两位数增长，数度蝉联集团业绩优异奖。
一是立足经济工作中心与和谐文化构建。依托“关键岗位人才见习培训制度”，通过创新实践选拔优秀人才；开展党员“创新月”系列活动，带头服务经济发展；全面实施暖心工程，推出“外勤员工家属24小时关怀计划”等品牌活动，多层次落实关怀举措。
二是结合行业特点和“两学一做”活动，坚持“一岗双责”，开展从业人员行为类风险排查、案件防控教育；以争创“党员先锋岗”和“党员责任区”为载体，全体党员签订《岗位建功目标任务书》，亮出身份、公开承诺、接受监督。
三是根据党支部特点分类施策、资源共享。定期出版支部共建刊物《新视界》，支持外勤支部因地制宜开展生活，创新活动形式。
四是以“三严三实”为抓手，举行专题党课和学习研讨，运用“制度+科技”构筑权力监督长效机制。
