本报讯 针对工会干部当前“难搞论、无权论、应付论”三种灰色工作心态，上海机动车检测中心工会近日在工会例会上首次导入WORKSHOP形式，以“认清自己角色定位、提升自己的自然影响力、胸怀一颗‘爱心’去干工会、掌握运用好工会工作的艺术和方法”为议题召开讨论。
会上，参会者围绕工会干部职能定位研讨框架，成员各自对特定议题发表想法、分享经验、指出不足，从中心工会和分工会两个层面挖掘问题，畅所欲言，实现在“框框”里的突破性思维。
公司党委书记兼工会主席沈剑平对会议作了归纳总结：一是认准角色定位。各级工会干部对自己所处的位置定义要清晰、职责要明确，不错位、不缺位、不越位。二是提升工作能力。当下的工会干部是群众的标杆，职工的良友、倾诉的对象、维权的保护者，为职工细烹“心灵鸡汤”是工会干部的特质。三是建立各层面恳谈机制。工会干部多重身份交织于一身，既是职工的守护者，又是推动中心发展的促进者；既是职工信息的汇聚点，又是解释工作的引导者。各层面工会干部要主动作为，与行政恳谈交流；分工会主席应倡导“小中心”概念，区域级的问题由区域解决，中心层面的问题由中心工会解决，多创造WORKSHOP例会形式，充分体现工会职能。（简文）
