今年以来，按照上汽集团党委部署和要求，集团各基层单位党组织紧紧围绕上汽创新发展战略目标和企业重点工作，在统战条线广泛组织开展“同舟共济”主题活动，鼓励动员广大统战成员立足岗位实践，积极履职尽责，为完成今年企业经济工作目标与任务，促进上汽创新转型发展踊跃建言献策，发挥优势作用。据不完全统计，截至今年8月中旬，有40余家集团在沪企业3200多名统战人士参加了“同舟共济”主题活动，在上汽经济发展主战场上充分施展才干，贡献智慧与力量。
加强宣传引导，认真组织发动。“同舟共济”主题活动是上汽统战条线围绕中心、服务大局，发挥优势作用一个主要平台和载体，在活动开展之前，集团党委统战部下发各单位关于活动开展的实施意见，基层党组织对此高度重视，按照意见要求，结合实际，组织相关方讨论研究本企业活动开展工作，明确主题和目标任务，认真组织实施。例如：小糸车灯在统战成员中开展“我为企业创新发展献一计”提案活动；联合电子的党外知识分子联谊会明确本年度的创新课题为《B2B距离互联网+有多远》；泛亚技术中心提出了“创新拼搏”的活动主题；机动车检测中心提倡“改善从我做起，创新从心开始”的活动理念，等等。各级党组织通过召开统战工作动员会、座谈会和恳谈会，与归国留学人员交流谈心等方式，广泛征询意见和建议，力求在活动的组织开展上符合统战人士工作特点，鼓励和引导统一战线进一步树立危机意识、进取意识和担当意识，充分调动和提高统战各方人士参与“同舟共济”主题活动的积极性和工作热情。上海大众党委专门制订了本公司的活动计划和方案，下发各分党委、党总支、党支部和民主党派支部，做到广泛动员和重点沟通相结合，进行层层布置和落实，起到良好效果。
注重融合协同，多形式、多渠道开展活动。在“同舟共济”主题活动开展期间，各单位党组织加强资源共享，一方面充分发挥好民主党派和少数民族团体的组织作用，另一方面会同工会、党群和相关业务部门等联合行动，使活动在开展形式上呈现出丰富多彩的局面。例如，许多单位把“同舟共济”主题活动融入合理化建议、上汽“种子基金”、企业党建网站、工程师论坛、QC活动、“微创·智造”、劳模创新工作室、技师工作室、“i Express”创新平台、“工程领域能力中心团队”攻关项目、“创新试验室”攻关课题、“三降”“创吧工作室”，以及“寻找身边浪费资源”立功竞赛、“淘智汇”员工论坛等一系列促进企业创新发展、鼓励员工投身创新实践的群众性活动平台。紧随活动开展，各级党组织加强配合与协同，统战十部通过座谈交流、现场走访和电话沟通等方式密切与统战人士联系，做好服务支持工作，促进统战成员特别是统战骨干围绕创新创业努力拼搏奉献。
统战成员献智出力，推进活动扎实有效开展。“同舟共济”主题活动得到了统战各方人士的积极响应，上汽民盟和民建等民主党派成员、党外知识分子、少数民族等立足岗位实践，纷纷投入到建言献策活动中，围绕企业技术创新、管理创新、新能源车研发、市场开拓、质量提升、资源优化、节能环保、降本增效等多方面，统战骨干人均提出一条创新改善的意见和建议，如上柴股份民建支部做到人人参加活动，个个提出建议。特别是在响应集团“种子基金”活动工作中，广大统战人士极大的参与热情被激发，如上海法雷奥的一名非党留学归国人员通过企业“技术与管理创新论坛”，大力宣传和讲解上汽“种子基金”情况。广大统战人士以“种子基金”项目申报为契机，砥砺奋进，刻苦钻研，充分施展才干。根据各单位上报“同舟共济”活动情况统计，包括商用车公司及商用车技术中心、华域三电汽车空调等8家单位在内的统战人士，共申报了24个“种子基金”项目。有的已通过预审，有的在提交技术方案，有的在专题咨询阶段，有的进行了内部申报。其中涌现出不少典型人物和典型事例，充分体现了上汽统一战线在围绕经济工作中心，服务创新发展大局上的积极作用。（上汽统战部供稿）
