本报讯 9月12日，2015年上汽集团职业技能竞赛“青年海外经营技能竞赛”“工业机器人编程竞赛”“EPLAN电气设计竞赛”“智能制造竞赛”“汽车设计创意竞赛”“西点制作竞赛”“自动控制（机器人）维修竞赛”等7个项目同时进行决赛，来自上汽集团各单位的团体及个人在决赛中充分展示了上汽人的创新风采和职业素养。
据统计，今年上汽集团下属企业举办各类技能竞赛活动159项，参与职工达36722人。集团及以上级别竞赛项目共有13个。其中，10个为集团层面的技能竞赛，3个属市级比赛，参与竞赛的职工约9300人。除当天进行决赛的7个项目外，“计算机辅助汽车设计竞赛”“上汽－阿里互联网汽车创意竞赛”“新安全生产法与职业健康知识竞赛”“数控车工职业技能竞赛”4个项目已于9月之前结束比赛，另有两项市级比赛项目决赛将在10月下旬进行。
此次竞赛由上汽集团人力资源部、工会、宣传部、培训中心、团委、华域人力资源部组织实施，上汽集团公关部、国际业务部、安监部、汽车工程学会等相关业务部门共同支持和推进，旨在围绕上汽集团创新发展主题，以职业技能竞赛为载体，加强员工队伍建设，提升员工综合能力素质，发挥“引领示范、引导培养、引发钻研”的作用。
为服务基层、贴近企业，上汽集团人力资源部会同工会、团委、培训中心，通过问卷调查、召开座谈会等形式，对40家企业就企业、集团的职业技能竞赛的组织开展情况进行了调研，力求在竞赛内容、参赛对象、宣传方式等方面进行创新和改进。值得一提的是，在今年集团层面的职业技能竞赛中，新增了“青年海外经营技能竞赛”“上汽－阿里互联网汽车创意竞赛”“汽车设计创意竞赛”“西点制作竞赛”“EPLAN电气设计竞赛”“智能制造竞赛”6个竞赛项目，进一步突出集团创新发展、提升先进制造能力、加快国际经营和互联网汽车等战略新项目的重点需求。
在竞赛内容上，增添生活、时尚、创意元素，如在上汽“青年海外经营技能竞赛”项目上，进一步增加趣味性和互动性，更加吸引青年员工参与。
在参赛对象上，对参与人数较多的竞赛项目，如“职业健康与安全生产知识竞赛”，在烟台、柳州等异地企业较集中的地区设立初赛分赛区，并为分赛区单列参加集团决赛的名额，增加参赛企业的覆盖面。同时，对“健康餐饮（西点制作）竞赛”项目敞开报名条件，向西点制作业余爱好者开放，而不局限于企业食堂从业人员。
在宣传方式上，在以往通过《上海汽车报》《上汽电视新闻》宣传报道的基础上，今年还通过上汽集团工会和上汽团委的微信平台对各项竞赛项目进行宣传，增加使用微信公众号互动交流平台，对赛前、赛时、赛后情况进行动态宣传，适时营造竞赛热点，提高竞赛关注度，提升员工参赛的积极性。
今年年底，上汽集团还将对本届职业技能竞赛活动进行总结分析，并将紧紧围绕集团战略发展目标和上汽新愿景、使命、价值观，进一步扩大视野、创新思维，竭力为职工创造“技能成才”的氛围和平台。（陶牡丹）
