本报讯 为提升各企业工会保障工作能级，6月24日，上汽集团工会在上汽培训中心举行保障工作培训，对上海市保障帮扶政策进行进一步解读，并对各企业保障帮扶工作进行分析，对近期保障帮扶工作做了部署。培训由上汽集团工会副主席马龙英主持，并邀请上海市总工会权益保障部部长陈美琴进行政策解读。上汽各企业工会分管主席、保障干部等参加了培训。
去年年底，上汽集团工会按照上汽集团建设服务型党组织要求，从负责任、可信赖的理念出发，在排摸调研的基础上修订了《上汽集团先锋号帮扶实施意见》（以下简称《意见》），进一步提高帮扶的标准和力度，加大在医疗、助学等方面的保障力度，对推动帮扶工作的开展、解决困难职工的实际困难，提供了进一步的制度保证。新修订的《意见》实施半年以来，得到了上汽集团各级工会的支持，他们纷纷对照《意见》，结合各自企业特点，进一步完善了自身的帮扶制度。
此次培训，旨在进一步学习国家、上海市层面的保障帮扶相关政策，提升工会干部在保障帮扶工作方面的理论及实践能力；进一步分析《意见》的“落地”情况和集团在保障帮扶工作中的现状，布置近阶段的工作要求，切实为广大职工撑起一把保护伞。
马龙英对近期启动的“送清心，送贴心”高温慰问实事项目和困难职工子女“助梦计划”等工作进行了布置，并要求各企业在保障帮扶工作中，要从制度着手，依法维权，进一步规范“先锋号帮扶中心”运作；要拓展信息化手段，形成全公司、车间（部门）、班组等多级帮扶网络；要进一步整合资源，实现传统保障方式与购买服务并举；要关心职工“三最”问题，进一步提升服务保障的水平，推进职工实事项目常态化。（恭惠）
