本报讯 6月18日，上海汽车集团股份有限公司召开2014年度股东大会。大会审议通过了新一届董事会和监事会换届选举、修订《公司章程》等多项议案。首次将建立容错机制写入《公司章程》，这是上汽集团围绕上海科创中心建设，加快建设成为世界著名汽车公司的重要举措。
2013年年底出台的《上海国资国企改革20条意见》提出，为激励国企经营者大胆创新，上海率先建立鼓励改革创新的容错机制。2014年，中共上海市委、上海市人民政府在《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》中提出，要完善国有企业经营业绩考核办法，加大创新转型考核权重，实施对重大创新工程和项目的容错机制。此次上汽在《公司章程》新增条款中明确，公司可建立鼓励创新的容错机制，在符合法律法规和内控制度的前提下，创新项目未能实现预期目标，且未谋取私利、勤勉尽责的，不对相关人员做负面评价。
据了解，上汽集团不但将容错机制写入了《公司章程》，还制订了具体的《创新项目容错管理办法》，以系统的制度和流程来保障容错机制的实施和效果。上汽集团建立容错机制的最终目的，就是要围绕未来的发展目标，营造创新环境，实现从主要依赖制造业的传统企业，向为消费者提供全方位产品和服务的综合供应商转型。容错机制的建立，将在加大创新力度的同时，解决创新者的后顾之忧，保护创新者的积极性，进一步激发企业的创新活力。同时，上汽将通过建立完善的管理体系和工作流程，确保对每一个适用容错的创新项目进行“事前审批、事中评估、事后关闭”。创新内容将纳入企业和干部的年度绩效考核，提高权重；针对广大员工，设立“种子基金”，对有价值的项目可转入产品开发，并给予奖励，甚至孵化成创新公司。
大会还通过了上汽集团新一届（第六届）董事会和监事会换届选举的议案。第六届董事会由7名董事组成。其中，非独立董事3人，分别为陈虹、陈志鑫、谢荣；独立董事3人，分别为王方华、孙铮、陶鑫良；职工代表董事1人，为钟立欣。随后召开的上汽集团第六届董事会第一次会议，选举陈虹为公司董事长，聘任陈志鑫为公司总裁。第六届监事会由5名监事组成。其中，公司监事3人，分别为卞百平、陈伟烽、洪锦芯；职工代表监事2人，分别为马龙英、姜宝新。随后召开的上汽集团第六届监事会第一次会议，选举卞百平为监事会主席，陈伟烽为监事会副主席。（杨阳）
