本报讯 近日，经过为期两天、共计7场的劳务工星级评定会后，上海大众汽车有限公司南京工厂顺利完成了2014-2015年度五星级劳务工星级评定暨招录工作，581名劳务工正式成为上海大众南京工厂的合同制员工。
每年，上海大众南京工厂都会按照《派遣员工星级评定办法》的要求，通过多维度考核，将评审满五颗星的劳务工招录为南京工厂的合同制员工。例如，2012年，47名劳务工成为合同制员工；2013年，121名劳务工被录用为合同制员工。2014年1月，在国家颁布《劳务派遣暂行规定》后，上海大众南京工厂重新修订了劳务工星级评定和录用办法，即在保持上海大众劳务派遣员工五星级发展通道的基础上，提出了2014-2016年新增一次性年度提升获分政策，形成了政策3年过渡期的“1+1”模式，不仅保证了工厂用工的合法合规，也充分发挥了对劳务派遣员工的正向激励作用。“1+1”模式实行后，2014年、2015年分别有781名、581名劳务工被录用为合同制员工，为上海大众南京工厂的产能提升和工厂的可持续发展提供了人才保障。（南京）
