本报讯 近日，上海大众汽车有限公司宁波工厂顺利召开了2014年度合理化建议和KVP-Kaskade（小幅度持续改善流程）工作总结会。大会评选产生了KVP金、银、铜牌案例奖，相关团体、个人奖，以及合理化建议相关奖项。
据了解，上海大众宁波工厂2014年度KVP各项工作开展有序，效果显著。其中，宁波工厂2014年度共组织开展21次workshop交流会和7次workshop成果汇报会，累计实施167项改善措施，实施率为100%。据统计，通过这些改善措施，宁波工厂2014年度共节约成本379.8万元，减少工时2.5万多小时。此外，上海大众宁波工厂2014年度共收集12664条合理化建议，人均建议数达6.44条，员工参与率为93.55%，实施率为99.91%，人均节约124.02元。
KVP-Kaskade，即小幅度持续改善流程，是上海大众汽车有限公司在制造系统中全面推进的持续改善项目，旨在通过人机工程优化，进一步提升员工持续改善能力、提高劳动生产效率。作为上海大众持续改善工作中的重要一项，KVP-Kaskade 活动已在上海大众开展6年，为上海大众的可持续发展奠定了良好的基持续改善活动中表现优秀的组织和个人，起到了推动和鼓舞员工积极参与持续改进工作的良好氛围。（宁波）
