本报讯 近期，上海纳铁福传动系统有限公司党委以建设服务型党组织为抓手，以党员大会为契机，特别是面对党员年龄结构趋于年轻化，党员文化程度趋于高学历，广大党员对成长成才机会的获取，以及实现自身价值的愿望、工作的认同和良好环境氛围有着强烈期许，公司党委以问题为导向、以需求为切入，创新服务载体，有效推进服务型党组织建设，促进了企业持续稳健发展。今年1-9月，该公司销售额达56.67亿元，同比增长22.9%。
服务手册，方便党员。近年来，伴随着企业市场规模扩大和业务增长，上海纳铁福公司从上海一地经营发展到重庆、武汉、长春、仪征5地协同运营。党员队伍也不断壮大，很多70后、80后党员成为党员队伍的主要组成部分。为了方便党员对公司党委的工作、运行规范有全面的了解，对活动方式和案例等进行分享学习，公司党委广泛听取意见，几易其稿，并本着“清晰、清楚，简洁、简便，规范、规则”的方法要求，以党员需求为导向，参考党员管理、工作运行的规范、流程、案例，制订了《党员服务册》，进一步推进基层党支部丰富服务内涵、拓展服务途径、创新服务载体、提高服务能力，更好地发挥党员主体作用。
网络微信，联动互动。上海纳铁福公司党委根据广大党员、青年员工对公司信息知晓的及时性、丰富性、新颖性和互动性的需求，尝试运行了纳铁福微信公众平台——“纳福i2018”。以党员大会为动员契机，着眼企业发展目标，利用互联网和新媒体优势，从单向信息传播，到双向信息互动，及时报道公司的新闻和党建动态，使宣传工作做到点对点的辐射。公司党委还打破地域、空间的壁垒，让全国各地的纳铁福员工能快速方便获取公司资讯，并随时互动，更好地发挥宣传工作的鼓动力、影响力和感染力，让纳铁福的正能量得到传递和播撒。
搭建平台，一厂一品。上海纳铁福公司党委为满足党员成长和施展才华的需求，聚焦企业生产经营中最棘手的瓶颈和难题，鼓励各支部抓重点、攻难点、出亮点，打造一厂一品，突出工作特色。如陆有根劳模创新工作室以“有领军人物、有创新团队、有攻关项目、有场地经费、有创新成果”为工作理念，今年春节，将公司使用已达12年之久的第一条精锻线搬迁到武汉工厂。为保证设备顺利搬迁和尽快恢复生产，周浦工厂和锻造车间组织起以“劳模创新工作室”成员和党员为主体的突击队，经过两个多月的奋战，使600多吨的精锻生产线顺利落户武汉二厂，并提前出产。此时正逢GKN锻造年会在武汉召开，专家们对使用12年之久的精锻线达到如此水平啧啧称奇。在项目实施过程中，锻炼了队伍，一批高素质的员工脱颖而出，本项目的技术负责人吴兵被评为上汽优秀工程技术带头人。
康桥工厂以一年一度的改善大会为切入点，致力于鼓励现场员工参与改进改善。如固定节料道改进、工装感应圈仓库目视化管理改善等，命名员工现场操作法，将员工创新成果、英雄帖编撰成《改善》杂志，让员工用快乐分享改善的成果。
长春工厂针对工厂成立时间短、新员工多、技能较低的情况，邀请周浦劳模工作室传经送宝，与“周浦劳模工作室”结对，成立“德馨社”，意在培养品德优秀、技能精湛的长春工厂团队。
近年来，上海纳铁福公司党委不断创新服务载体和方式，真正做到：服务发展，提升能力；服务党员，提升能级；服务群众，提升能效。努力将党组织的政治优势转化为推动纳铁福发展的动力优势，促进企业持续稳健发展。（姚杏宝）
