本报讯 10月22日—23日，2014年度上汽集团基层企业新上任工会主席培训班在上汽活动中心举办，来自上汽39家二、三层次企业的新上任工会主席近50人参加培训。上汽集团工会主席钟立欣出席并作开班动员。
钟立欣在开班动员中指出，依法履行好工会的“维护”“参与”（通过职代会、厂务公开、集体协商机制建设，参与企业民主管理）、“建设”（通过劳动竞赛、班组建设、合理化建议等群众性技术创新活动，参与企业经济建设）、“教育”（通过技能晋级、师徒结对、劳模宣传，帮助职工提升综合素质）四项职能，是基层工会和工会干部的使命和职责。工会干部必须熟悉法律法规以及劳动人事、民生保障等方面的政策，了解企业经营管理知识，掌握实务操作流程，还要根据社会的变革不断创新群众工作的形式和方法。同时，工会工作直接面对的是职工群众，工会干部对职工群众要有真情、有热情、用真心，还要有水平，切实满足职工群众的真实需求，把工作做实、做细、做透。因此，他希望通过这次集中培训，能够帮助新上任工会主席尽快融入角色，为今后更好地开展工作提供帮助。
此次培训在课程设置上跟以往相比做了调整，按照政策理论、业务知识、实践能力三方面内容设计课程模块：理论知识方面，有《学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，开创工会工作新局面》；业务知识方面，有《劳动关系和工会工作》《加强职代会制度建设，推动企业改革和职工权益有效维护》；实践能力方面，有《新时期群众工作方法及预案处理》等。
此外，培训得到了上海市总工会和市工会管理学院的大力协助，上海市总工会副主席茆荣华、上海市总民管部副部长周永宝、中国劳动关系学院教授欧阳骏、上海市委党校教授徐学通、上海市工会管理学院教授舒家庆等具有较深理论功底和丰富实践经验的领导、专家学者授课，采用“讲座型”“研讨式”“案例式”相结合的教学方式，增加与老师互动交流的环节，提高培训实效，使大家受益匪浅。
交流发言时，大家畅所欲言，结合企业实际积极建言献策，对进一步做好工会工作提出了许多好的意见和建议。
南京依维柯汽车有限公司工会主席季国荣表示，“我有过行政、党委的工作经历，也在国外工作过一段时间，但在工会工作上还是一名新兵。通过这次学习，我认识到工会使命光荣、责任重大，承载着党中央的重托和职工的期望，所以要“两个维护”、两个发展。同时，工会想有地位，就要有作为，从问题导向和需求导向出发。上汽要成为‘责任、信赖、开拓创新’的公司，上汽的工会也要跟党走，使员工信赖，取得行政支持，不断开拓创新工作方法，建‘三型’工会。”
上海安吉汽车零部件物流有限公司工会主席康美华说：“这次课程设置从理论到实践都较为全面，专家学者对‘80后”“90后’职工特点的分析、互联网时代下的新形势分析，让我们深刻认识到要从本质上掌握当前劳动关系的关键，从需求出发，重新认识工会工作，既维护职工合法权益，又维护企业科学发展，让我们感觉肩上的责任越来越大。”
延锋伟世通金桥汽车饰件系统有限公司工会主席陶燕、上海通用汽车有限公司金桥南厂工会主席李国栋、安吉汽车租赁有限公司工会主席范见星、上海三电贝洱汽车空调有限公司工会副主席薛海波也作了交流，表示作为基层工会主席，要在工作中扎根一线、积极实践。
上汽集团工会副主席陈寿龙作培训总结。他表示，工会干部既要继承优良传统，更要加强学习、创新实践，努力认清和把握市场经济条件下经济发展与劳动关系变化的内在规律、构建和谐劳动关系的本质力量，坚持“两个维护”，坚持工会服务党建、服务经济、服务职工群众，依法建会管会，依法履职维权，当好职工群众信赖的“娘家人”。（记者 陶牡丹）
