本报讯 为加快提升青年员工技能技术，适应公司快速发展，10月11日，上海皮尔博格有色零部件有限公司举行2014年“拜师学艺师徒结对”总结表彰会暨新结对师徒签约仪式，20对新结对师徒代表53对新结对师徒在仪式上签订了《“拜师学艺”师徒协议书》。
近年来，随着皮尔博格公司三地四厂生产规模的扩大，新技术、新工艺、新设备的不断涌现，以及汽缸盖、汽缸体、结构件等核心产品的打造，亟须大批优秀人才、生产骨干和优秀操作工。为此，皮尔博格公司将师徒结对活动作为培养青年员工成长的重要形式之一，以进一步提升青年员工技能技术，为企业发展建功立业。2013年以来，共有8个部门61对员工参加了师徒结对活动，覆盖了公司全部核心部门与分厂。其中，技术人员师徒结对有31对，包括研发、质保、工艺、电气技术等；技能人员有30对，包括模修、钳工、电工、机加工、压铸工及重力浇注工等。通过师徒结对，徒弟在技能技术上均取得了长足的进步。
皮尔博格公司中外双方领导为上一年度师徒结对活动中表现突出的15对优秀师徒和16对优胜师徒颁发了荣誉证书。随后，师徒结对代表分别以师傅、徒弟各自角度在会上作了发言，分享了参加此次活动的体会及从中得到的帮助。
会议还启动了2014年度技术比武活动，以技能培训为抓手，以岗位练兵和技术比武为主要形式，挖掘生产潜力，提高产品质量、提高劳动生产率、提高员工的生产积极性，确保公司各项经济指标的完成。该项技术比武活动将持续至12月。（徐跃华）
