本报讯 近年来，上海实业交通电器有限公司党委注重夯实基层党支部的党建工作，创新建立了基层党支部星级评比交流的平台，作为支部党建科学化考核评价体系的载体，并取得了明显成效。
该公司党委利用党建平台，每两年对党支部的党建工作进行一次综合评价考核。评价考核的内容分为3块：一是如何加强思想、组织、队伍3个建设，二是如何为经济、党员、群众提供3个服务，三是如何创新基层党的组织生活内容和形式。考核要求两个党总支、14个党支部的书记，以PPT的形式，图文并茂、实事求是地进行经验交流，亮自身特色。公司党政班子成员、行政各部门执行总监、党员代表、群众代表等作为评委，为每一个党支部两年的党建工作进行无记名的打分。对应分管条线的公司领导对各自分管部门的党支部工作进行现场综合点评。最终，根据打分和点评结果，结合平时党建工作考核和台账，按一定比例的权重计算出总分，依据总分评定标杆、五星、奋进、学习等四大类型的党支部。
在科学化的评价考核机制下，各党支部的创新意识和创新实践大大加强。如下属恩坦华汽车门系统有限公司党支部为与一线员工有更多的交流，创新提出在线交流的工作方式，“线”是指生产流水线。每个党员认领一台工装设备，每月一次身穿工作服与一线员工共同清洁保养工装设备，边劳动边与一线员工谈心，既推动了5S管理，又加深了党群之间的情感交流。
在日前举行的“党支部星级评比”会上，该公司总经理徐峰用“知行合一，内圣外王”8个字总结了大家的交流。他说，基层党建工作的核心是，要做到知行合一，充分发挥党组织的政治和组织优势，将自身的历史使命和政治责任化为行动，团结和带领全体职工，推进企业的可持续发展。他要求基层党支部书记要“内圣外王”。作为一名优秀的党务工作者，应坚定理想信念，不断提升自己的政治理论和党务知识水平，激发和传递企业正能量，发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，以经济发展成果来惠及职工群众，担当起时代赋予的发展责任。
该公司党委书记吴丹在会上指出，这个载体起到了互相学习、共同提高、相互促进的作用，大家通过“听、看、想”不断启发新思路，不断提升基层党建的工作水平，使党建工作更加紧贴经济、服务群众、实事实做。她希望让更多的党员和职工群众参与评价考核基层党支部工作，真正实现企业党组织推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标。（尚实轩）
