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助力“车享”平台 实现“争创”落地

上汽销售擂响立功竞赛“战鼓”

2014/4/13

 

 

本报讯 4月11日,上汽销售公司举行上汽车享平台上线立功竞赛总结大会暨2014年度立功竞赛启动仪式,总结2013年工作,部署2014年立功竞赛重点,进一步引导员工比业务、争排头,为上汽销售“争创”计划落地提供坚强、有力的保障。

上汽集团工会主席李积荣、副主席马龙英,上汽销售总经理、车享平台CEO夏军,以及上汽销售各部室负责人、子公司党政工团、车享平台相关人员出席启动仪式。

夏军在会上就车享平台3·28上线立功竞赛项目情况作总结交流,并对车享平台立功竞赛活动中涌现的优秀团队和个人进行了表彰。去年,上汽销售组织开展了“3·28上汽车享平台上线立功竞赛”活动,这也是去年上汽集团工会“先锋号在行动”立功竞赛活动重点项目之一。活动中,上汽销售员工,尤其是车享平台项目组,围绕车享平台3·28上线的目标,转变思路,敢闯敢试,一路摸索向前,并自我加压设置了代码开发“零”缺陷、基础运维“零”故障、用户满意“零”抱怨等多项指标,攻坚克难,基本达成了初期预设的目标,初步实现了OTO(Online To Offline)的全打通,形成了车享平台有别于淘宝、汽车之家、易车等网站的差异化优势,实现了3·28立功竞赛的各项工作任务。

今年,上汽销售公司工会在去年首次开展立功竞赛活动的基础上,总结经验,调整完善,于年初下发了2014年立功竞赛活动通知,将今年的立功竞赛项目聚焦于集体“争创”,围绕突破创新,强调量化考核,兼顾点面结合。在今年的立功竞赛中,上汽销售共设立了45项竞赛项目,其中包括围绕安全、客户满意、企业文化3个方面的专项立功竞赛。立项项目总数较去年进一步提升,下属子公司覆盖率进一步提高,涉及的业务范围进一步扩大。同时,上汽销售公司工会要求各子公司工会在形式上注重突破创新,通过有计划地开展主题明确、形式多样、内容丰富的各类主题活动,进一步提高职工群众的参与热情;在方法上注意加强协同和联动,突破公司、板块的“一亩三分地”壁垒,改变“单兵作战”的方法,寻找日常工作中的切入点、重点工作中的合作点,让项目与项目之间“拧成一股绳”,协作共赢,共同提高;在过程中重视关键节点,除已制订详细活动计划,做到年初有目标、有动员外,还要做到年中有小结、有检查,年末有总结、有评比。

李积荣对“上汽车享平台3·28上线立功竞赛”给予了充分肯定,并希望上汽销售员工开拓思路,服务大局,加强团队文化建设。他要求上汽销售各级工会充分发挥职工群众的聪明才智,组织职工积极参与今年立项的45项立功竞赛项目,使传统业务做大做强,新业务不断创新。同时,要加强团队文化建设,各级工会要在立功竞赛中当好职工的“娘家人”,要有“热饭、热菜、热心肠”,为夜以继日奋战在车享平台的职工做好后勤保障。(恭惠)

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