上海天合组织“随手拍”改善征集活动
本报讯 生活从来不缺乏惊喜。日前，上海天合工会在全体员工中组织开展“随手拍，随时改，天天有进步”活动，号召员工拿起手机或相机，把身边认为需要改善的地方及改进后的情况拍下来，并将前后对照的照片发送至工会邮箱。上海天合工会将对照片进行汇总评选，合适的项目随时纳入“员工合理化建议评奖”程序。（王伟建）
纳铁福总结发布特色班组成果
本报讯 3月20日，纳铁福公司工会召开特色班组成果交流发布会，对2013年班组建设成果进行大检阅。
近几年，不少具有一定学历、年轻有为的青年充实到纳铁福班组长队伍，使企业管理的基础充满了生气和活力。发布会上，纳铁福康桥工厂固定节实轴车间硬加工乙组等9个班组分别从改善创新、卓越班组文化建设、精益生产、5S管理等方面进行了精彩的介绍。纳铁福将对这些特色经验进行固化和发扬，进一步夯实企业管理基础。（姚杏宝）
上柴工会汇编班组“望闻问切”案例集
本报讯 前不久，上柴公司工会汇编了班组“望闻问切”案例集，作为班组学习资料下发至车间，供班组班前会学习，以提高班组管理水平。
“望闻问切”是上柴公司思想政治工作的一个有特色的工作法。“望”是指察言观色，“闻”是指倾听心声，“问”是指嘘寒问暖，“切”是指把脉开方。为有针对性地解决问题，将善待员工的举措渗透到班组角角落落、细枝末节，上柴工会在企业内刊《上柴工人报》辟出专版，分3期刊登优秀“望闻问切”有效方法，如《“望”——“望”出来的病》《“闻”——实施信息网络分段管理》《“问”——倾听员工心声，打开员工心结》《“切”——90后来了》《“切”——传递关爱不停步》《“切”——为新员工提供“速成”导师》等，让公司员工在学习思考的同时，感受公司的人文关怀、企业文化。（陆君）
