近年来，上海通用汽车有限公司党委从巩固党的执政基础要求和发挥党组织政治核心作用出发，以创新务实精神积极探索和推进服务型党组织建设，把党建工作与经济工作同步起来，完善“四个载体”，更好地服务企业发展；把党建措施与员工需求对接起来，实施“四全工程”，更好地服务凝聚员工。通过平台推进，聚焦经济目标发挥组织优势；深化载体支持，构建工作平台形成工作合力；落实渠道保证，营造和谐氛围形成奋进局面，努力实现企业和谐健康发展。
一、完善“四个载体”，实现与经济工作的有机融合
公司党委围绕服务发展夯实企业党建，通过搭建“四个载体”，努力把党的政治优势转化为企业的竞争优势，使企业党建工作方向更明确、措施更实在、作用更有效。
1.开展文化主题活动，凝聚思想共识
近几年来，公司党委积极应对国内外汽车市场发展形势，着力加强思想引领和文化引领。一是深化企业文化。公司党政联合启动“文化创领”项目，在“千人文化大讨论”深化内涵的基础上，开展“万人文化大宣贯”加强认知认同，使企业文化成为引领公司发展的强大动力。二是加强学习改进。公司党政围绕年度工作主题持续开展学习改进活动：面对国际金融危机考验倡导“新主人翁精神”，面对复杂市场形势推进“紧迫感”学习，面对企业快速发展提出“突破局限”要求，面对艰巨生产任务开展“提升执行力”活动。三是推进全员创新。围绕实施“十二五”战略目标和打造核心竞争优势，2012年以来，公司党政联合开展“创领从我做起”学习改进活动和“让创新流行起来”主题实践活动，通过举行创新大会、发布创新课题、完善创新机制和发布微创新格言、征集微创新案例、组织微创新活动，使创新逐渐成为组织的气氛、领导干部的目标和广大员工的习惯。（下转A2版）
