11月17日，上汽集团呼叫中心座席员竞赛、汽车维修钣金工（高级）竞赛、中式面点师竞赛等数个上汽集团职业技能竞赛项目落下帷幕。来自上汽集团各单位的团体及个人在决赛中各显风采，竞赛组委会领导上汽集团副总裁周郎辉、工会主席李积荣，以及由上汽人力资源部、工会、培训中心、团委负责人组成的竞赛办公室成员巡视了比赛现场，为选手加油鼓劲。
在呼叫中心座席员竞赛中，上海大众一队获得一等奖，安吉星、上海大众二队获得二等奖，上汽财务公司、上海通用、安吉租赁获得三等奖。在中式面点师竞赛中，联合电子方军、上柴股份徐丽君、联合电子陆卫红、小糸车灯褚勤锋、上柴股份李美凤、上汽培训中心刘薇分获个人前六名，上柴股份、小糸车灯、上汽培训中心分获团体前三名。
职业技能竞赛活动是上汽集团建设职工队伍、落实人本管理的重要抓手，也是提高职工技能水平的重要渠道。今年的上汽集团职业技能竞赛活动历时约半年，分组织报名、预赛选拔、集中训练、总结表彰4个阶段进行，从企业、集团、上海市分层推进。上周，企业及集团层面的竞赛活动已全部结束。
本次竞赛活动由上汽集团人力资源部、工会、培训中心、团委4个部门共同组织和推进。活动紧扣上汽“三提”工作目标，以培育符合行业转型发展要求的高素质技能职工队伍为主题，参赛企业的覆盖面、参赛选手的地域跨度均比以往更加广泛，几个全新的竞赛项目让人眼前一亮。
竞赛中，约有110家单位（参加多个竞赛项目则重复计算）、450人参加了集团层面的各项赛事，参赛企业涵盖整车、零部件、汽车金融和服务贸易四大业务板块，参赛选手来自全国各地的上汽企业，岗位包括一线生产工人、工程技术人员、管理人员等。两名选手入围上海市数控车工（高级）竞赛决赛，4名选手入围上海市维修电工（高级）竞赛决赛。
全新推出的汽车维修钣金工（高级）竞赛、呼叫中心座席员竞赛，聚焦特定工种岗位技能与客户服务水平的提高，得到了企业和职工的积极响应，而上汽集团通过中式面点师竞赛、职业健康知识竞赛，进一步为职工创造良好的工作条件，营造“尊严生活、体面劳动、快乐工作”的氛围。
未来，上汽集团将探索更早启动职业技能竞赛活动、更广泛发动各家企业，推出紧扣集团发展重点的新项目，打开新领域的培训、考核通道，竭力构建以竞赛推动全体职工争学技术、比拼技能、提升产品和服务质量的长效机制，创造“技能成才”的良好环境。（本版撰文 杨阳）
