上汽集团2013年开展“同舟共济”主题活动简介
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施上汽“十二五”规划承前启后的关键之年。上汽党委统战部根据上级统战工作精神和上汽党委工作要求，紧紧围绕集团“提高创新强实力、提增应变促发展、提升管控防风险”的“三提”工作主题，落实“同心”思想，推进“同心”实践，组织和引导统战成员开展“同舟共济”献计献策活动，为推进上汽发展贡献智慧和力量。
一、开展形势任务教育。为使广大统战成员全面了解今年上汽的目标任务，更好地融入行业经济发展，年初，上汽党委统战部结合2013年上汽党政工作目标任务，通过上汽情况通报会、政治经济形势报告会等，在行业统战人士中进行广泛的形势任务教育。上汽民建、民盟党派组织结合形势任务教育，分别召开年度工作会议，动员民主党派成员在2013年经济工作中，围绕“三提”工作主题，充分发挥参政党的作用，为上汽实现新的发展目标多作贡献。
二、开展献计献策活动。今年以来，围绕上汽发展目标，以“同舟共济”主题活动为载体，积极组织统战成员开展以“三提”为内容的献计献策活动。据44家企业活动情况反映，广大统战成员积极参与献计献策，其中，有27家企业组织专题座谈讨论，8家企业开展工作论坛，20家企业在重点人士中个别约稿，还有的单位采用电子邮件、成果发布、交流会等形式。这次活动共有2836名统战成员参加，其中党外知识分子2403人。
三、开展推荐培训工作。认真贯彻落实中央和市委有关文件精神，切实加强和推进上汽党外代表人士队伍建设，及早发现、储备和培养优秀党外代表人士。经上汽集团党委同意，上半年，上汽党委组干部与统战部有组织、有计划地通过基层企业党组织开展党外代表人士储备人选推荐工作，46家单位共推荐上报105名储备人选，在上汽逐步形成了一支结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。
此外，上汽党委统战部还与有关部门联合举办上汽党外代表人士思想建设理论研修班；发挥上汽民族联作用，探索新形势下的管理和服务方式；召开特邀监察联络员座谈会；加强统战干部业务培训等。（童晨）
上汽党委组干部、统战部与党校联合举办
上汽党外代表人士思想建设理论研修班
为认真贯彻中央和上海市有关文件精神，进一步加强党外代表人士的思想政治教育，提升党外代表人士的政治理论水平，切实推进上汽党外代表人士队伍建设，上汽党委组干部、统战部与党校联合在上汽集团培训中心举办“上汽党外代表人士思想建设理论研修班”。上汽集团党委副书记薛建作动员讲话，上汽党委组干部部长陈伟烽出席，上汽党委统战部部长赵仲毅主持开班仪式，上汽党校副校长李乐平介绍本期研修班的教学安排，60余位上汽党外代表人士和部分单位党外代表人士中的储备人选代表参加。（见右图）
薛建勉励研修班成员加强学习思考、交流互动和实践锻炼，充分发挥统战条线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势作用，团结一致、同心奋进，为推动上汽科学发展、和谐发展建言献策，贡献更多智慧和力量。
研修班以专题报告和社会实践为主，紧贴当前时事热点和上汽工作实际，贯彻落实党的十八大精神，围绕集团“三提”工作主题，邀请上海社科院、市发改委、复旦大学等单位的专家、学者开办讲座授课，培训时间为30学时。（杨阳 王蕊）
民建上汽前往崇明岛
开展新能源汽车应用方案调研
今年以来，上汽党委统战部以“同舟共济”主题活动为载体，积极组织统战成员开展以“提高创新强实力、提增应变促发展、提升管控防风险”为内容的献计献策活动。民主党派结合集团实际，选择重点、难点和热点课题，发动民主党派成员立足岗位，积极参与活动。
8月2日，中国民主建国会上汽集团委员会（以下简称“民建上汽”）主委卢卫民等6人前往崇明岛，围绕“新能源汽车应用于崇明生态岛建设”的主题进行深入调研，考察了陈家镇新能源汽车充电站，并与崇明县发改委、科委、交港局、电力公司等部门负责人会谈，就新能源汽车如何应用于崇明生态岛建设，特别就公共交通、景点短驳、物流运输、出租及私家车车辆选用方式、充电站建设与管理、风电利用、蓄电储能、价格补贴、地方配套鼓励政策与措施等进行了充分交流，为进一步完善相关提案，提高可操作性，了解、收集相关信息提供依据。
今年年初，卢卫民以市政协委员的身份并代表民建上汽已两次向市政协提交《关于上海实施新能源汽车战略规划的几点建议》和《关于在崇明岛实行车辆“零排放”的建议》提案，受到市政协高度重视，并已转交市政府有关委办进行研究与办理。有关委办希望上汽与崇明县政府各有关部门积极沟通并深入调研，进一步完善提案。
民建上汽通过调研和发动会员充分研讨，梳理了新能源汽车产品技术与设施的规划建设、应用管理、扶植政策等相关问题，提出了具体方案与解决思路，包括三个阶段发展目标：第一阶段，实现岛内客运零排放或低排放；第二阶段，实现岛内货运零排放或低排放；第三阶段：国Ⅲ以下排放标准的车辆限制通过G40崇明路段。同时，提出了风力发电存储与电解水制氢技术、利用风电实现海水淡化、加氢站与充电站建设、新能源汽车的运行与维护等方案。（施忠道）
民盟上汽举办工作论坛
围绕“三提”工作主题建言献策
9月4日，中国民主同盟上汽集团委员会（以下简称“民盟上汽”）举办第九届民盟上汽工作论坛，30多位在职及退休盟员参加。民盟上汽副主委许睿沁主持，民盟市委秘书长姚卓匀、民盟市委组织部部长王伟国、上汽党委统战部部长赵仲毅等出席。
本届论坛上，来自上汽通用金融有限公司的民盟上汽主委乐家珍，以及来自上海大众汽车有限公司的盟员邹长青、泛亚汽车技术中心有限公司的盟员南江华、上汽集团技术中心的盟员孔毅，围绕集团今年“三提”工作主题，结合各自的本职岗位和专业领域，分别以《汽车金融的过去和未来》《轿车涂装车间的环保与节能》《设计开发质量管理实践经验》《内燃机效率的提高及相应技术》为题演讲，分享了他们工作实践中的探索与思考。
据了解，民盟上汽今年以来已发展新盟员10位，目前盟员总数达94位；上报社情民意20条，其中，缪文泉的“制止《车用汽油》标准降低辛烷值，防止行业利益绑架公共利益”被全国政协采用，方俭的“建议免除慈善捐款金融手续费”由全国政协转送有关部门。
姚卓匀表示，民盟上汽论坛提升了组织活动的质量，为盟员搭建了展示才华的舞台，也是进一步提升参政议政能力的契机。她希望盟员继续做优本职工作，共同努力做强民盟组织，使民盟上汽撑起一面旗帜。
赵仲毅肯定了民盟上汽论坛的作用，希望盟员进一步认清形势，坚定信心；进一步围绕“三提”工作主题建言献策，立足岗位，积极参与上汽“同舟共济”主题活动；进一步发挥优势，更好地服务大局，借助民盟上汽论坛品牌效应，聚焦上汽发展重点，贡献更多智慧和力量。（杨阳）
上汽民族联召开座谈会
建立“四化”工作机制当好帮手
为落实市民族联、上汽党委统战部2013年工作要求，进一步探索新形势下对上汽少数民族员工的管理和服务方式，加强与少数民族员工的联系，6月5日，上汽少数民族联合会会长高文海主持召开2013年度年中座谈会，上汽民族联委员和部分青年骨干共12人参加座谈，上汽党委统战部相关同志出席。
会议以“落实‘三提’工作主题、推进民族工作创新”为主题，倡议建立“四化”工作机制，以强化联络少数民族员工的特殊作用，协助集团统战部做好工作，当好帮手。
一是季度会议制度化。每季度召开一次委员工作会议，探索以组建少数民族合唱队等召集方式，既可提升参与度，又可穿插学习党的民族政策、各级民族工作会议精神和领导讲话；既可研究年度、季度或阶段性民族工作，又可在年底以合唱形式参与各种活动，实现民族团结进步和谐。
二是联系渠道网络化。建立会长联系委员、联系会员制度。要求对会员联系具体到每一个人；定期开展联络，扩大与少数民族员工的联系，积极推荐少数民族优秀人才，及时掌握上汽少数民族员工的动态。
三是民族工作特色化。结合上汽民族工作的特点，配合集团宣传少数民族党员的先进事迹，反映党和国家优越的民族政策。探索建立并不断深化和完善“为少数民族员工服务、为社会大众服务”的特色服务品牌。按照市民族联要求，持续强化企业社会责任感，走出上汽，寻找社会平台，从集团乃至上海层面上考虑加大对口帮困助贫力度，彰显上汽少数民族员工的风貌。
四是组织活动经常化。积极组织少数民族员工围绕上汽经济工作重心，有计划地参与“同舟共济”献计献策活动，在上汽党委统战部指导下，团结带领少数民族员工为上汽经济工作作贡献。同时，配合集团举办一些力所能及的文化体育活动，凝聚力量，切实把联合会办成少数民族之家。（顾皓）
