外派员工家属走进上海大众
本报讯 为进一步做好外派员工的关爱工作，上海大众工会在对外派员工信息进行梳理、完善的基础上，先后举办了亲子运动会、木偶剧嘉年华及星期8小镇活动，不断搭建企业与员工家庭交流的平台。7月27日，公司工会邀请外派员工家属走进上海大众，让家属们近距离体验亲人的工作环境，感受上海大众的发展历程以及未来前景。外派仪征、宁波、南京分销中心的22名员工携家属共60余人参加了活动。
活动中，工会向家属们介绍了上海大众的昨天、今天和明天。为了让员工家属们有一个更直观的感受，工会组织他们参观了车间及试车场，了解汽车制造过程，体验急速魅力；组织他们参观了员工活动中心，了解员工活动设施，体验团体项目的趣味。
通过听、看、动等环节，让员工家属们真切地感受到上海大众不愧为一个“中德合作的成功典范”，它用真诚的行动诠释着“员工是企业的最大财富”“质量是上海大众的生命”，并不断赋予新的内涵。
“一个好企业维系一个家庭的幸福，一个坚强的家庭后盾是员工工作尽心投入的保障。”员工家属们表示一定要更好地当好贤内助，更加支持和鼓励自己的亲人全身心地投入到工作中去，为上海大众的发展贡献力量。（傅奕奕）
采埃孚QC小组获奖
本报讯 日前，上海采埃孚转向系统有限公司捷报传来，该公司火炬QC小组“降低CD34X压装连接杆一次不合格率”项目获“2013年度全国机械工业优秀质量管理小组活动成果二等奖”。
今年以来，采埃孚公司工会结合质量保证部门立足质量文化建设，结合质量工作改进，继续深入开展“QC”活动，并于4月在公司2013年誓师大会上分别授予7个QC小组为2012年度公司“QC质量改善活动”一、二、三等奖项，较好地鼓励了群众性的QC创新活动。同时，采埃孚公司积极扩大QC立项数量，共立项申报17个QC项目，并着力从工作机制上提升“QC”活动的规范性和持续性，从立项评审、跟踪推进、成果评价、表彰激励、知识共享等方面进一步提升“QC”活动的成效。
据悉，采埃孚工会今年年底还将继续组织开展“讲学习、促发展，在公司第二次创业中展风采”各类先进评选活动，推选“QC”先锋，积极宣传“QC”活动的先进人物和特色做法，努力推进全员参与的持续改进活动，发挥员工在公司“第二次创业”中的主力军作用。（邵未）
东华启动“金秋助学”
本报讯 临近开学，为帮助困难员工家庭子女顺利入学，东华公司工会于近日组织开展了2013年“金秋助学”活动。
此次帮扶对象除困难在岗员工子女外，还包括困难内退员工子女以及工作满三年以上的困难劳务派遣员工子女。通过东华公司及所属企业两级工会的共同关心和帮扶，使困难员工子女可以安心上学。
“金秋助学”工作是东华公司每年的帮扶“必修课”，每到8月份，东华工会就牵头组织，充分发挥两级工会帮扶中心的作用，上下联动，两级助学，要求党政领导干部要关心和参加助学活动，带头带队将助学款送到最困难员工子女手中。同时，组织工会干部深入基层一线、深入员工家庭，全面了解困难员工子女的入学情况，及时更新完善困难员工子女的档案，根据不同情况确定不同的走访形式和慰问标准，采取多种助学措施，做到区别情况、因人施助、分类助学。
工会还要求基层企业要规范使用帮扶资金，加强对助学资金的监督力度，坚持公开、公平、公正原则，严格按照《东华汽车实业有限公司员工扶危帮困管理办法》，规范程序，强化监督，以帮助最困难的员工为主，把有限的助学资金用在最需要帮助的员工子女身上。（尹桂珍）
