上汽通用五菱目前拥有柳州河西、柳东宝骏基地以及青岛分公司三大生产制造基地，公司现有员工21000多名，合资10年来，年产销汽车从14万辆到145万辆，实现10倍增长。该公司工会根据区域分散、员工年轻、个性突出、兴趣广泛的特点，以“新、实、细、响、亮”为工作主线，通过丰富多彩、形式多样的文体活动，全力打造“和乐家园”文化，增强员工体质，提升员工集体荣誉感、归属感和向心力，物质文明和精神文明都取得显著成果，凝心聚力促进公司快速发展。
领导重视 有序开展
公司党政工领导高度重视精神文明建设，把丰富员工业余文化生活作为公司企业文化建设，努力构建和乐家园的一项重要内容抓紧抓实。
各级领导带头积极参与各项文化体育活动，并制订计划有序开展好各类文化体育活动，同时，还将实习生纳入活动中，让不同岗位、不同爱好的员工都有机会参与文体活动。2012年，以迎接公司合资十周年的系列活动，如球类、棋牌、手工、厨艺、摄影、女工才艺展示、水上摩托艇、慈善义卖、合唱、晚会等丰富的活动内容，从年初一直到年底。
重心下移 保障有力
在上汽通用五菱，不仅公司级文化活动丰富多彩，分工会、工会小组活动也热闹非凡。为支持分工会、工会小组开展各项文体活动，公司工会将一定的活动经费划拨到分工会，各分工会、工会小组根据员工的兴趣爱好，组织既有诸如郊游、钓鱼、千分王争霸、斗地主、麻将等员工乐于参与的小型活动，还有体现团队力量的文艺晚会、游园活动等各种特色活动。
各分工会每年迎春游园活动全体员工都踊跃参与，技术中心、东部涂装车间、发动机制造部都各自组织文艺晚会，分工会员工全体参与。西部车身车间、西部总装车间组织开展田径运动会，项目达十多项，参与比赛的员工各达400多人。技术中心员工年参加各类活动人均达到12.5次，整车制造部全年共开展各类活动212次，参与人数达13230人次。
抓好重点 打造品牌
文体活动是增强工会组织凝聚力的重要手段，上汽通用五菱精心组织和打造了一批有影响的职工文体活动品牌，连续举办了6届中秋晚会、4届“和乐家园”家庭趣味运动会、4届“三八”节慈善义卖活动、3届大型交友活动、两届员工厨艺大比拼、两届女员工才艺展示晚会，此外，圣诞晚会、足球联赛、羽毛球比赛、水上摩托艇赛等也都成为公司文化体育传统项目。
一年一度的文化大餐，得到员工的喜爱和广泛参与，成为公司“和乐家园”文化的重要组成部分。2012年“中秋晚会”有3000多名员工参与自编、自导、自演节目；和乐家园家庭趣味运动会有2000多名员工及其家庭成员参与；慈善义卖活动超过2000名员工参与；大型交友活动近2000名员工参与，在广泛发动和参与下，营造了浓郁的“和谐欢乐大家庭”氛围。
足球运动因其充分地展现出团队协作、敢于拼搏的精神，深受广大员工喜爱，也是上汽通用五菱体育活动的传统强项，公司足球队多次参加上级工会或体育局组织的比赛，获得柳州市、广西壮族自治区冠军，为公司争得了荣誉。
协会搭台 员工“唱戏”
员工的兴趣爱好是多种多样的，上汽通用五菱工会根据员工爱好，组织引导员工组建各种文化体育协会，由工会对协会统一管理，定期组织开展活动，让员工的个性得到张扬，兴趣得到发挥。目前有各种球类、棋牌、书画、摄影、钓鱼、桌游、家电、器乐、演讲、健康、舞蹈、合唱、环保、英语、电影、巧手、礼仪等协会总数达31个，参加协会活动的会员超过5000人，协会活动内容丰富，形式多样，员工参与性强，成为员工业余文化生活主要活动载体，取得显著成效。各分工会根据员工爱好成立各种协会、俱乐部等，成为公司级协会的补充，完善和丰富了各级各类兴趣爱好的员工活动。只要员工有兴趣爱好就有表现的舞台。
上海通用五菱工会通过多层次、丰富多彩、形式多样的员工文化体育活动，充分展现了员工精神风貌，培育了员工的集体荣誉感，调动了员工的积极性，激发了员工工作激情，丰富了“快乐工作”的内容，为打造目标高度一致、充满激情、高凝聚力的队伍，为和乐家园建设、企业文化建设带来了活力。（菱宣）
