上汽集团董事会办公室 陆晓龙“人对了，世界就对了。”胡茂元董事长在“提高年轻干部创新实践能力”报告中讲的拼地图小故事，言语简单，寓意深刻。
上汽很大，工作岗位各异，有的看似多彩、有的看似平淡，我们每一个人都在不同的岗位上，或徘徊或磨砺或奋进。如何选择，在于我们自己，在于我们内心是选择随波逐流，还是选择逆流搏击。现在的工作岗位，是我们在人生某一阶段，已有学识经历和当前岗位需求互相选择的结果。对于年轻人，时间是资本，未来的发展空间理应大于当前岗位的需要，这也是集团领导对我们寄予希望的原因。我们应当明白，时间资本是否会转变为自身价值，取决于我们自己如何更好地利用时间，更快地积累才干，更坚定地坚持理想信念。胡董事长的报告鞭策着我们每时每刻都要为了理想而努力奋斗。我们的价值也将在愈来愈市场化的社会中不断被重估，不断被重新定位。
上海通用汽车有限公司 李辰豪
听了胡茂元董事长的报告，我感到非常自豪、幸运，很振奋，也很激动。自豪，是因为能直接面对面地聆听胡董事长讲课。幸运，是因为我们能从报告中真切感受到集团领导对青年员工成长成才的重视、关心和鼓励。而振奋和激动，则完全来自胡董事长亲切、朴实、睿智、幽默的语言，以及如珍珠般串起的故事和案例，不仅勾绘出一代代上汽人敢为人先、勇攀高峰的历史画卷，更坚定了我们这一代青年人永不言弃的斗志和拼搏未来的信心。
作为一名上汽青年员工和基层团干部，我的初步心得主要有三点：一是以史为鉴，在继往开来中牢固理想信念。二是以德为先，在践行文化中锤炼意志品格。三是以创为主，在创新实践中实现岗位建功。
年轻，就应该敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦！胡董事长的报告丰富了“青春梦”的内涵，传递了“青春梦”的正能量。
联合汽车电子有限公司 韩明
作为上汽人，我感到由衷地自豪；同时，作为汽车人，我在思考，为什么上汽能够在这充分竞争的行业，从一个地方性国企发展成为连续产销量第一的中国汽车领军企业？是什么力量在引领上汽的发展？聆听了胡茂元董事长的报告，我找到了上汽领先发展的力量：是艰苦奋斗、拼搏创新的精神，让上汽人知难而进，勇争第一；是高瞻远瞩的智慧和全球视野，让上汽人争得先机，技术领先；是“慢进也是退”的危机意识，让上汽人时刻警醒，保持斗志；是发展民族汽车工业的汽车梦，让上汽人同心同德，勇往直前。
我于2005年3月加入联合电子，先后从事过产品开发、先期研发质量控制及流程再造、平台产品研发项目等岗位，现在从事新能源驱动电机开发。对照老一辈上汽人艰苦奋斗、拼搏创新的实践，总结自己8年的工作经历，我终于理解：个人发展该如何跟企业发展紧密结合，在任何成功和进步的背后都有着艰辛；人生没有捷径，进步唯有艰苦奋斗、创新拼搏，而人的意志、品格、胸怀是最终的决定因素。
上海机动车检测中心 王晋军
精彩的案例、深刻的哲理、详细的史料、充满深情的话语，胡茂元董事长为上汽集团年轻干部所作的报告给我留下了深刻印象，使我获益匪浅。
从胡董事长的报告中，我们切身感受到他对上汽集团的浓浓情怀，对上汽发展所面临困难的紧迫感，也感受到他对年轻干部不断成长的殷切期望。报告中，胡董事长与我们分享了他扎根上汽集团几十年的工作经历总结出来的人生心得，使我们深受教育，感同身受。他说，我们只有以身作则、严于律己；善于学习，敢挑重担；不断进取，勇于创新，我们的事业才会更加精彩，我们的人生也才能更加出彩。作为新时代的上汽人，一定要有全局眼光和奉献精神，一定要加强团队合作和具有宽广胸怀，争做一个有广度、深度、风度和气度的上汽人。
上海三电贝洱汽车空调有限公司 宣乐
在“提高年轻干部创新实践能力”专题报告中，胡茂元董事长从上汽集团的发展历史开始，用一张张珍贵的老照片，一个个生动的事例，一句句鲜活的话语，回顾了上汽集团发展过程中的若干重大事件，尽管语调和风细雨，但我能深切感受到“雄关漫道真如铁”般的困难重重，“天将降大任于斯人”的历史使命感，波澜壮阔的发展历程和欢欣鼓舞的成功喜悦。而后，胡董事长又诠释了“三为两力，造车育人”的上汽愿景，对年轻干部的自我提升提出了殷切期望。
报告浓缩了胡董事长的职业生涯经验、思想精华，给了我许多启迪。我们要持续地深入学习、积极践行，真正地做到“外化于行、内化于心、融化于智。”我们有比前辈更好的历史条件、更坚实的发展基础，要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，接过前辈的接力棒。我们有信心走得更远，拥抱梦想，“直挂云帆济沧海”！
上海采埃孚转向系统有限公司 张俊
最近，我有幸参加了集团组织的专题学习培训，聆听了胡茂元董事长“提高年轻干部创新实践能力”主题报告。报告动情地回顾了上汽集团的发展创新历程，诠释了波澜壮阔的上汽发展历史，着重介绍了上海大众和上海通用的诞生以及艰辛创业的过程。报告结合“香草冰激凌”（满足用户需求没有不可能）、“父子卖驴”（认准了的，就坚持下去）等寓言故事和典型案例讲解了自身的亲身经历，并对我们提出了殷切希望，使我深深地被感染。
作为企业中层干部，我深感自身肩负的责任重大。要以身作则，时刻按照德、能、勤、绩、廉的标准来对照检查自身。要有坚定的信念，自身的奋斗目标要坚定。在工作中提高预见性和前瞻性，把事情想明白、想长远，坚持团队协作精神。作为党务干部，我要善于和各部门沟通共事，心中时刻装着群众观念。要积极创新进取，传承使命，接续奋斗，为实现上汽梦，实现采埃孚的梦，为公司的“第二次创业”贡献自己的力量。
上海科尔本施密特活塞有限公司 徐洁
聆听了胡茂元董事长的专题报告，我感到特别有意义，特别有感触。胡董事长通过寓意深刻的故事、丰富精彩的案例和多年来的亲身体验，带领我们年轻干部进行了一次上汽文化之旅，回顾了上汽的发展历程，统一了大家的思想，鼓舞了士气，赋予强大的正能量，带给大家创新实践的新思考。
个人的成长始终得益于企业。2004年初，我作为一名应届毕业生进入上汽工作。今天，我还清晰地记得自己作为一名懵懂的应届毕业生参加新进员工入职培训的情景，在那一天我开始认识上汽，开始学习上汽文化。后来，在我成长发展的每个关键点，上汽始终关心我、帮助我。当我即将加入党组织时，党校给予我定期引导；当我成为一名团干部时，TOP团青训练营教会我正确方法；当我岗位获得提升后，后备干部课程、青干班集中培训犹如一次次系统更新、全面提升。我感到，上汽青年是幸运的。因为有上汽“崇尚人本管理”的价值观，才有我们这些青年的快速成长，才让我们拥有如此多实践机会和锻炼平台。上汽的培育之恩我们牢记在心，我们必须以出色的业绩，为上汽的未来打拼。
上海赛科利汽车模具应用技术公司 丁洁玮
聆听了胡茂元董事长“提高年轻干部创新实践能力”专题报告，感到很受启发和鼓舞。上汽集团的发展历程，本身就是一个不断实践、不断创新的过程。胡董事长以一个个真实的故事告诉我们年轻干部如何克服困难，如何开展工作，如何提高内在修为。告诉我们面对机遇时，如何解放思想，以博大胸襟合作共赢。面对项目困难时，如何不折不挠，以智慧变不可能为可能。面对荣誉和成绩，如何保持冷静和清醒，反骄破满，不断进取。
目前，赛科利正处于转型发展的关键阶段。面对这样机遇与挑战并存的现状，我作为团组织负责人，要以身作则，严于律己，认真学习，勇挑重担，不断进取，勇于创新。以“不是第一就是落后”的进取精神，真抓实干，一步一个脚印，托起上汽人的模具梦，实现赛科利的发展梦。（汇集刊完）
