本报讯 5月17日，嘉定区委常委、副区长庄木弟来到国际汽车城，调研总部设在汽车城大厦的中国汽车人才研究会，对研究会服务国内汽车行业和嘉定经济社会发展、致力于汽车人才服务国际化的成效给予高度评价。
中国汽车人才研究会成立以后，致力于汽车人才服务国际化，做了许多积极的探索和尝试——以“一会两组织”引领汽车城人才服务国际化大平台建设。“一会”，就是中国汽车人才研究会；“两组织”，就是研究会下属全国汽车行业人力资源经理人组织和全球汽车精英组织。它们还促成国家级海外高层次人才创新创业基地和上海汽车人才服务中心落户汽车城。截至去年底，汽车城“人才基地”累计引进、“落地”56位海外高层次人才，其中中央“youxiu”人才32位。
汽车人才服务国际化需要人才交流通道。中国汽车人才研究会通过机制创新，着力打造“三大通道”：一是以事业为舞台，牵手美中汽车交流协会、欧洲华人汽车工程师协会、全球机电工程师协会等10多个欧美华人汽车专家组织，共同建设海外通道，通过定期聚会，吸引海外汽车精英加盟国内汽车事业。二是以培训为抓手，整合行业组织和汽车人才培训机构资源，共同打造国内通道，帮助企业培育具有国际化能力的高层次人才。三是以市场为导向，陪同企业举办境外专家洽谈会并提供信息咨询等一条龙服务。去年，它们向上汽、一汽、东风、华晨等企业集团推荐数百位外国汽车专家，至今已经落实引进多位。
中国汽车人才研究会还汇聚中国汽车工程学会、中国科学院高层次专家的智慧，在调查研究中国汽车人才现状的基础上，确立《中国汽车行业科技人才发展报告》《海归汽车精英发展环境报告》和《中国汽车行业高层次创新型科技人才成长规律》等三大研究课题。去年，三大课题研究均取得重大突破。其中，《中国汽车行业高层次创新型科技人才成长规律》获国家级论文一等奖，为中国汽车行业制定人才政策发挥了高端智库的作用。经过大力宣传推广，三大研究课题及其重要结论在业内深入人心，卓有成效地推动了人才工作和产业发展。嘉定区确立人才优先发展的战略布局，启动3个“youxiu”，政策力度前所未有，为全区引进人才、留住人才营造了良好的“生态环境”。去年，汽车城引进人才1.2万多名，其中，研究生及以上学历的汽车高级人才达到1500多名。（通讯员 江济申）
