本报讯 近期，上海大众党委发出通知，要求党员率先并带领广大员工开展以责任意识为主的专题意识教育“回头看”活动。
持续深入的专题意识教育是上海大众在企业文化建设、员工思想教育引导方面的一项重要工作。近年来，该公司开展的责任意识、创新意识、用户意识教育活动深入人心，员工的思想观念有了根本性转变、员工的行为有了本质变化，有效地促进了企业各项挑战性经济工作的完成。“回头看”教育活动旨在贯彻“造车育人”的目标要求，通过经常地自我提醒和反观内省，强化正确理念、指导有效行动，为上海大众“领航！2015计划”的开局之年注入正能量。
上海大众党委对专题意识教育“回头看”活动作了统一部署：一是回顾总结、聚焦回头看的重点整改内容。党员先讨论先评议，对不符合正确理念的“错问题，错表现”的整改效果进行自评、互评，结合部门业务工作实际和队伍思想状况实际，明确重点改进的问题和具体措施。二是温故知新、开展学习实践。干部带头谈体会写心得、带头再学习再查找，同时，组织部门开展寓教于乐的团队拓展活动，关键是找准自己的短板、明确改进的方向、强化改进的效果。三是建立思想意识“正能量”的PDCA长效机制。对已开展的专题意识教育，每年结合企业发展实际认真进行“回头看”，通过不断回顾——整改——提高——评估PDCA工作循环，形成促进干部带头、党员率先、全员覆盖的不断提高思想认识的长效机制。公司党委将多途径开展思想意识“正能量”调查评估活动，探索形成思想意识“正能量”量化指数，组织专题交流和专项整改，实现党员和员工队伍思想素质提升看得见。
专题意识教育“回头看”活动正在上海大众基层党组织有序进行，通过先党员后全员的思想教育活动，确保正确理念在员工队伍中落地生根，凝心聚力为实现上海大众挑战性的年度工作目标、为“领航！2015计划”夯实基础提供精神动力和保障。（达忠）
